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華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高?；A能力建設工程”高校，博士學位授權(quán)單位。
學校涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、法、教育、藝術(shù)等8個學科門類。擁有3個一級學科博士點、21個一級學科碩士點，工程學及材料科學2個學科進入ESI全球前1%，3個學科入選江西省一流學科，4個學科成為江西省學科聯(lián)盟牽頭學科，具有19個專業(yè)學位授權(quán)類別，是碩士研究生推免工作單位。50余個專業(yè)面向全國招生，其中24個專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設點，19個專業(yè)入選省一流本科專業(yè)建設點。擁有4個國家特色專業(yè)、3個國家級卓越工程師試點專業(yè)，16個專業(yè)通過工程教育認證（評估）?，F(xiàn)擁有1個省部共建國家重點實驗室、2個國家地方聯(lián)合工程研究中心，1個國家級高校引智基地，3個教育部實驗平臺，40余個省部級科技創(chuàng)新平臺。
學校秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、奮進”的校風，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創(chuàng)大業(yè)，奮力建設行業(yè)標桿、區(qū)域領先、國內(nèi)一流、全球知名的特色高水平大學，誠邀各方英才加盟。
招聘需求
一、人才類別
■杰出人才：
具有很強學術(shù)組織力及領導力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平有影響力的成果;學術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領域?qū)W科領軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。
■青年杰出人才：
具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術(shù)競爭力和發(fā)展?jié)摿?；具備做好學科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，能對本學科建設和學術(shù)研究工作提出創(chuàng)新性構(gòu)想。年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績突出者可適當放寬。
■特聘教授：
學術(shù)造詣深厚，在相關(guān)領域獲得同行公認的影響力、學術(shù)成果；在高水平大學、研究機構(gòu)擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。
■優(yōu)秀博士：
具有良好的科研能力，契合我校學科專業(yè)建設需求，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。
二、招聘需求
■高層次人才：
■優(yōu)秀博士：
三、薪酬待遇
■學校政策:
杰出人才
（1）年薪人民幣140-160萬元；
（2）住房補貼、安家費人民幣200萬元；
（3）科研啟動經(jīng)費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）；
（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套；
（5）解決配偶工作及子女入托入學。
青年杰出人才
（1）年薪人民幣120萬元；
（2）住房補貼、安家費人民幣150萬元；
（3）科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）；
（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套；
（5）解決配偶工作及子女入托入學。
特聘教授
（1）年薪人民幣60-120萬元；
（2）住房補貼、安家費人民幣80-100萬元；
（3）科研啟動經(jīng)費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）；
（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套或租房補貼；
（5）解決配偶工作及子女入托入學。
優(yōu)秀博士
（1）省直事業(yè)編；
（2）住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬元；
（3）科研啟動經(jīng)費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）；
（4）前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）；
（5）入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內(nèi)人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）；
（6）緊缺學科優(yōu)秀博士安置配偶工作；
（7）解決子女入托入學。
備注
1.上述四類人才，業(yè)績特別突出者，均可一事一議。
2.以上所述各類待遇均為稅前。
3.以上待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調(diào)整結(jié)果為準。
■省市人才政策:
符合條件者還可享受江西省及南昌市人才政策。
江西省政策
①獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。
②符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼。
南昌市政策
對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。
四、應聘方式
應聘者請將個人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱并抄送至華東交通大學人才招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+土木工程專業(yè)+應聘土建學院杰出人才/土建學院博士。
應聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。
2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、技能認證證書、外語水平證書、各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士還需提供教育部學歷學位認證等材料）。
3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
■學校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師、洪老師
辦公電話：0791-87046804、87046809
聯(lián)系電話：18170910113（手機微信同號）
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號華東交通大學人事處
郵編：330013
■學院聯(lián)系方式
五、工作程序
1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
3.學院及相關(guān)職能部門按照《關(guān)于重申新進教師思想政治素質(zhì)及師德師風鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關(guān)政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。
掃碼關(guān)注
01學校人事處人才動態(tài)
02江西省、南昌市人才政策
03、聘用人員入職須知
