東莞市百名博士專業(yè)人才計(jì)劃

一、工作目標(biāo)

用三年時(shí)間，引進(jìn)至少300名博士進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所及重點(diǎn)民營企業(yè)，著力打造一支素質(zhì)水平高、科研能力強(qiáng)的博士專業(yè)人才隊(duì)伍，把科技的力量轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。

二、對象范圍

聚焦高精尖缺選拔博士研究生，年齡一般在35歲以下。

三、選拔方式

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)按照省、市有關(guān)規(guī)定開展招聘(錄)工作；

其他單位根據(jù)實(shí)際自行開展招聘工作，招聘形式不限，常年招聘。

四、政策待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

·機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)除外)、國有企業(yè)博士按原百名博士黨政國企人才計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合條件且入戶東莞的可享受高額補(bǔ)助(其中公務(wù)員、選調(diào)生不享受補(bǔ)助)。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位博士研究生試用期一年，國有企業(yè)博士研究生試用期半年，最低服務(wù)年限為5年。

·學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所、民營企業(yè)博士符合條件的可享受高額補(bǔ)助。

試用期根據(jù)法律規(guī)定有關(guān)要求和企業(yè)(單位)實(shí)際需要確定，最低服務(wù)年限為3年。

五、工作流程

搭建招聘平臺→征集確定崗位需求→審核把關(guān)→宣傳發(fā)動→公告和報(bào)名→考試考核→公示→入圍人選報(bào)備