為把昭通學院建設(shè)成為高水平區(qū)域一流大學，學校2025年擬面向全國引進具有博士研究生學歷學位的高層次人才40名，打造高層次人才隊伍，助推學校高質(zhì)量發(fā)展。

一、學校簡介

昭通學院是一所省屬公辦普通本科高校，學校位于歷史悠久、人文厚重、區(qū)位獨特，素有“咽喉西蜀、鎖鑰南滇”“云南北大門”之稱的昭通市。昭通學院師范教育傳統(tǒng)可追溯到1906年清政府創(chuàng)設(shè)的師范傳習所，歷經(jīng)省立第二師范學校、昭通地區(qū)師范學校，2012年升格為本科院校，校名為昭通學院；2022年列入教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點支持院校；2023年成為云南省教育廳和昭通市人民政府共建高校；2024年獲碩士學位授予單位和學位授權(quán)點省級立項建設(shè)單位。

學?，F(xiàn)有12個教學學院、32個本科專業(yè)，面向全國十多個省市招生，全日制在校生1.4萬余人?，F(xiàn)有教職工近1000人，其中，高級職稱277人，具有博士和碩士學位547人。擁有全國五一獎?wù)芦@得者、全國高等學校課程思政教學指導委員會委員、省委聯(lián)系專家、省突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、云南省“興滇人才”、云南省中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人才、興昭人才等知名專家學者70余人，有博士研究生導師、碩士研究生導師50余人。擁有省級重點實驗室、省級工程研究中心、省級院士專家工作站、省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、省級科技小院、云南省鑄牢中華民族共同體意識研究基地、云南省國家語言文字推廣基地及全國首家“中國鄉(xiāng)村CEO學院”等科研平臺和基地30余個。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.博士研究生年齡原則上在40周歲及以下，具有高級職稱的原則上不超過45周歲；

6.應(yīng)聘馬克思主義學院的高層次人才政治面貌須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

四、招聘崗位

具體招聘范圍和條件，詳見《昭通學院2025年高層次人才引進需求信息表》（附件）。

五、招聘程序

（一）報名

學校常年引進事業(yè)編制高層次人才。

1.報名方式。符合崗位需求的應(yīng)聘人員可直接聯(lián)系意向?qū)W院，將報名材料發(fā)送至學院郵箱。

2.材料要求。提交個人簡歷（包含個人基本信息、學習工作經(jīng)歷及近三年取得的代表性成果，如項目成果、獎勵、論著等）、身份證、博士學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等，招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，須提供由本人所在基層黨組織2024年出具的黨組織關(guān)系證明。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。所有材料為pdf格式。

（二）考試（面試）

經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、教育教學能力、科研能力等。面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。

（三）體檢

通過面試的應(yīng)聘人員由學校組織進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

（四）考察（政審）

學校對體檢合格人員進行考察（政審），考察（政審）合格人員確定為學校擬聘人員。

六、待遇

（一）相關(guān)待遇

1.?人才引進安家費：第一至第六層次人才，待遇根據(jù)工作職責及引進層次，采取一人一議；第七層次人才50-70萬元。

2.?科研啟動費：理工類10-20萬元，人文社科5-10萬元。

3.?博士津貼：12000元/年。

4.?績效工資：未取得副高級及以上職稱的享受副高級崗位獎勵性績效。

5.?入選“興昭人才支持計劃”專項者，另享受生活補貼20-60萬元、項目支持經(jīng)費30-60萬元。

6.?入選云南省“興滇英才支持計劃”個人專項者，另享受一次性工作生活補貼50-100萬元，在培養(yǎng)支持期內(nèi)可申報項目支持經(jīng)費50-1000萬元。

7.?享受國家和學校規(guī)定的工資福利待遇。

（二）說明

1.?夫妻雙方同時符合引進人才條件，引進費和科研啟動費按各自的條件分別按照引進協(xié)議執(zhí)行。

2.?學校為來校應(yīng)聘的高層次人才提供往返差旅費。

3.?學校負責協(xié)調(diào)辦理引進高層次人才的配偶工作及子女入園入學問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、陳老師

聯(lián)系電話：0870-2242378

招聘工作安排及招聘崗位的人數(shù)、專業(yè)等具體要求，以昭通學院后續(xù)發(fā)布的正式招聘公告為準。

昭通學院期待全國優(yōu)秀人才的加入，期待與您共同譜寫昭通學院發(fā)展新篇章！

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