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為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學(xué)2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員180名，其中專任教師168名、實(shí)驗(yàn)員9名，醫(yī)療衛(wèi)生專技人員3名。
博士人才和特殊緊缺人才不受崗位數(shù)和報(bào)名時(shí)間限制。崗位詳見(jiàn)《2025年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。實(shí)驗(yàn)員招聘另行發(fā)布公告。
三、招聘對(duì)象
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.符合招聘崗位年齡要求：原則上為35周歲及以下。崗位要求碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲，崗位要求博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲，年齡以招聘公告發(fā)布的報(bào)名時(shí)間為截止日期。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
5.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。
7.具備崗位所要求的其他資格條件。
8.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、信息平臺(tái)發(fā)布
六、招聘程序
招聘工作程序?yàn)椋?/span>網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、心理測(cè)試、考核（分崗位采取面試/試講/實(shí)操）、體檢、考察、綜合評(píng)議、公示、審批聘用。其中，實(shí)驗(yàn)員崗位報(bào)名時(shí)間及招聘程序要求以另行發(fā)布招聘公告為準(zhǔn)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：博士人才和特殊緊缺人才不受崗位數(shù)和報(bào)名時(shí)間限制，采取隨時(shí)招錄、單獨(dú)招錄等招聘方式全年招聘。碩士及本科專任教師崗、專技醫(yī)療衛(wèi)生崗自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日止。報(bào)名時(shí)間可視報(bào)名情況及時(shí)調(diào)整。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄塔里木大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zp.taru.edu.cn），按照?qǐng)?bào)名要求注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息，同時(shí)按照?qǐng)?bào)名要求如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷信息、家庭情況、科研情況、獲獎(jiǎng)情況等，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科至最高學(xué)歷學(xué)位）、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)在線查驗(yàn)報(bào)告（本科至最高學(xué)籍、學(xué)歷和學(xué)位）、誠(chéng)信承諾書(shū)、科研學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)、報(bào)考崗位要求的資格證、職稱證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料（取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料）、同意報(bào)考證明（國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員提供）、黨員證明（崗位要求中共黨員的提供）等相關(guān)材料掃描件。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《2025年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中注明的各崗位咨詢電話。
每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄塔里木大學(xué)招聘系統(tǒng)查看結(jié)果，或電話咨詢應(yīng)聘單位資格審查結(jié)果。
（三）心理測(cè)試
通過(guò)各單位資格審查人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，測(cè)試通過(guò)線上測(cè)試的形式開(kāi)展，具體組織方式及時(shí)間以各招聘單位工作人員通知為準(zhǔn)。
（四）面試/試講/實(shí)操
報(bào)考專任教師崗、實(shí)驗(yàn)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗免于筆試，參加面試/試講/實(shí)操人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定。
報(bào)考專技實(shí)驗(yàn)崗的應(yīng)聘人員須參加實(shí)操。面試/試講/實(shí)操另行通知，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（五）體檢
各招聘單位根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并提交體檢誠(chéng)信承諾書(shū)。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行全方位的考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
（七）綜合評(píng)議
學(xué)校組織評(píng)議小組，對(duì)考察合格博士應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)議，主要包括綜合素質(zhì)（學(xué)歷背景，閱歷潛力）、教學(xué)科研能力（專業(yè)技能，業(yè)績(jī)成就，工作設(shè)想）、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等方面（語(yǔ)言表達(dá)，儀容儀表）等方面。
上述招聘程序中，除博士和特殊緊缺人才外，其余應(yīng)聘人員資格審查、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等工作于2025年5月15日前完成。
（八）公示
按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)學(xué)校審定后，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月（自入職開(kāi)始計(jì)算），包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務(wù)期限為博士8年、碩士5年、本科5年。
七、到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)校對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)到時(shí)未能提供崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的，或證書(shū)與證明材料不一致的，或存在不誠(chéng)信行為的，取消其聘用資格。
八、監(jiān)督
塔里木大學(xué)紀(jì)委機(jī)關(guān)（監(jiān)察專員辦公室）對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
應(yīng)聘人員違反招聘相關(guān)規(guī)定的，或有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，或不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0997-4682638，4680965
九、招聘有關(guān)事項(xiàng)
（一）請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
（二）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學(xué)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的誤解，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本《公告》所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時(shí)取消其報(bào)名或聘用資格。
（五）本《公告》由塔里木大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
（一）具體招聘崗位問(wèn)題請(qǐng)咨詢各單位招聘聯(lián)系人（聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘崗位表）。
（二）政策咨詢電話：0997-4680614
（三）咨詢時(shí)間：
夏季9:30-13:30;16:30-20:30
冬季10:00-14:00;16:00-20:00
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.taru.edu.cn
塔里木大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.taru.edu.cn
本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學(xué)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由塔里木大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
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附件:【附件1.2025年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx】已下載1135次【附件2.2025年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘專任教師基本條件及待遇表.docx】已下載3340次【附件3.2025年塔里木大學(xué)特殊緊缺類人才引進(jìn)基本條件及待遇表.docx】已下載1762次
