安徽財經大學是中華全國供銷合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點建設的特色高水平大學、安徽省高峰學科建設高校和安徽省行業(yè)特色高校（培育）。學?，F(xiàn)擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區(qū)和合肥高等研究院。學校1981年（首批）獲批學士學位授予單位，1986年（第三批）獲批碩士學位授予單位，2024年獲批博士學位授予單位，人才培養(yǎng)范圍涵蓋本科生、研究生（博士、碩士）和留學生等多層次體系。近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教學科研成果顯著，標志性成果不斷涌現(xiàn)。根據(jù)學校綜合事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才條件

應聘者應符合以下條件：

（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

（二）身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

（三）業(yè)務條件。學歷、學位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

（四）年齡條件。優(yōu)秀博士引進的年齡條件根據(jù)《安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表》（見附件）的具體要求執(zhí)行。

二、崗位需求

具體參見《安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表》（見附件）。

三、招聘程序

（一）報名

應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrscsz@163.com，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業(yè)院校+應聘者姓名”，例：“經濟學院+XX大學+王**”。

（二）資格初審

用人單位根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。

（三）考試考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）。

2.應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件；留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.近年來代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件。

4.身份證復印件。

（四）體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關事項說明

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3171171。

3.此次公布的2025年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經大學人事處負責解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閻老師、許老師

聯(lián)系電話：0552-3175976

E-mail：acrscsz@163.com

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

特此公告。

附件：安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表.xlsx