江南大學坐落于太湖之濱、長三角經濟區(qū)幾何中心江蘇無錫，是教育部直屬、國家“211工程”重點建設高校和“雙一流”建設高校。

學?，F有中國工程院院士4人。學校現有理、工、農、醫(yī)、文、法、經濟、管理、教育、藝術、交叉等11個學科門類。建有9個博士后流動站，13個博士學位授權一級學科，3個專業(yè)學位博士授權類別，35個碩士學位授權一級學科以及22個碩士專業(yè)學位授權類別。

輕工技術與工程、食品科學與工程2個學科入選國家“雙一流”建設學科名單，19個學科入選“2024年軟科世界一流學科”,“食品科學與工程”學科連續(xù)六年蟬聯世界第一，“紡織科學與工程”學科排名世界第二，“生物工程”學科排名世界第三。農業(yè)科學、化學、生物學與生物化學、材料科學、工程學、臨床醫(yī)學、環(huán)境科學與生態(tài)學、計算機科學、藥理學與毒理學、微生物學、社會科學總論等11個學科為ESI全球排名前1%的學科，其中化學學科躋身世界前1‰，農業(yè)科學躋身世界前1?。

一、招聘對象

（一）杰出人才

杰出人才應為擁有良好學術聲譽與學術領導能力、研究領域處于世界學術前沿、具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學科、專業(yè)領域內的學術大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責。

（二）領軍人才

領軍人才一般應取得博士學位，在高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年，在本學科、專業(yè)領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般應取得博士學位，在高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬?。理工科年齡一般不超過40周歲，文科年齡一般不超過45周歲。

（四）優(yōu)秀人才

1. 高校、科研院所正高級專業(yè)技術職務人員，理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲，副高級及以下專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過37周歲；近五年業(yè)績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

2. 高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學科、相關領域具有較大發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過37周歲。

優(yōu)秀人才根據學科發(fā)展需求，承擔相應教學科研任務。

（五）其他專業(yè)技術崗位急需人才

取得博士學位，從事計算機與大數據、信息類、大儀平臺教輔、編輯類、圖書類、醫(yī)師類、建筑類等其他專業(yè)技術崗位急需人才，年齡一般不超過37周歲。

（六）全職博士后

品學兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲，博士學位獲得時間一般不超過3年。

二、人才待遇

根據應聘者的學術水平與發(fā)展?jié)撃埽瑢W校為杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議；同時在條件建設經費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。

博士后人員實行基本年薪制。

三、政策支持

（一）人才項目及補貼支持

1. 優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“江蘇特聘教授”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應的經費資助。

2. 優(yōu)先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經費資助。

3. 根據無錫市《關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》《“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法》《“太湖人才計劃”高層次人才服務保障實施辦法》《無錫市高層次人才宜居保障實施辦法》，符合條件者，可申請相關補貼。

（二）其他

1. 對全職引進至蠡湖校區(qū)、東氿校區(qū)和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可按學校規(guī)定納入相應事業(yè)編制。以校聘二類（人事代理）引進的，后續(xù)達到學校進編要求，且符合上級規(guī)定的進編條件，可辦理進編手續(xù)。

2. 對全職引進至蠡湖校區(qū)的人才，符合條件者，可申請蠡湖校區(qū)周轉房。對全職引進至東氿和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可申請對應租購房補貼。

四、招聘程序

學校人才招聘工作常年開展，具體程序如下：

1. 應聘者提交個人簡歷到學?；驅W院（單位）聯系人郵箱；

2. 學院（單位）根據人才引進工作程序進行學院初審；

3. 學校、學院（單位）進行綜合考察；

4. 學校對通過初審、綜合考察等程序的擬引進人員進行審議；

5. 學院（單位）通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

五、招聘崗位及聯系方式

毛老師、蔡老師、顧老師：

+86-510-85913966

來電時請說明是在碩博英才網shuobojob.cn看到的招聘信息