根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院黨委研究，面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院始建于1981年，是自治區(qū)黨委直屬的哲學(xué)社會科學(xué)研究的綜合研究機構(gòu)，公益一類事業(yè)單位。主要進行社會科學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究，聚焦事關(guān)新疆長治久安、事關(guān)根本和長遠的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為自治區(qū)黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會科學(xué)理論研究高地和自治區(qū)新型高端智庫。

現(xiàn)有歷史、宗教、中國特色社會主義理論體系、民族、中亞、哲學(xué)、經(jīng)濟、農(nóng)村發(fā)展、法學(xué)、社會學(xué)、語言、民族文化等13個研究所（院、中心），出版核心期刊《西域研究》《新疆社會科學(xué)》（漢文版）。設(shè)有新疆哲學(xué)社會科學(xué)網(wǎng)站、新疆唯一一家哲學(xué)社會科學(xué)綜合性的國家級博士后科研工作站?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員225人，其中副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員81人。先后有60余人獲得國務(wù)院特殊津貼、國家哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、國家級和自治區(qū)級“四個一批”人才以及有突出貢獻優(yōu)秀專家等稱號。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）具有良好的職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

（五）具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認證；

（七）符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過45周歲，在科研創(chuàng)新方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。45周歲及以下是指1979年3月7日（含）后出生。

（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求；

（九）應(yīng)聘人員不得報名錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職（崗）位。

三、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、人才資助

符合國家、自治區(qū)和我院有關(guān)規(guī)定的，納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)工資福利待遇。

（一）事業(yè)發(fā)展支持。支持人才打造學(xué)術(shù)團隊，為其創(chuàng)造潛心治學(xué)的良好環(huán)境?？杉尤搿罢軐W(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新平臺人才團隊”和“新疆哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊”。團隊每年最高可獲得50-80萬元經(jīng)費資助。

（二）項目經(jīng)費支持:

1.“天池英才”中的“優(yōu)秀青年博士”項目。每人可給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元的工作經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助），工作經(jīng)費資助連續(xù)支持3年。

2.“天山英才”中的“四個一批”及“宣傳思想文化青年英才”項目?？山o予每年最高10萬元經(jīng)費資助，資助周期為3年。

3.新疆社會科學(xué)院重點研究項目，資助7-10萬元。

五、公開招聘程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院2025年引進高層次人才報名表》（附件2）等材料，文件命名為“姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：xjskyzp@163.com。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

4.因填報信息虛假、錯誤理解審核標(biāo)準等原因造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行審查，資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。對不符合報名資格的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

組織專家面談，著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力、團隊合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，按照體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

對體檢合格人員進行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

擬聘用人員提交院黨委會審議，審議通過人員將在自治區(qū)社會科學(xué)院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)社會科學(xué)院組織人事處調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時間到自治區(qū)社會科學(xué)院報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至自治區(qū)社會科學(xué)院，未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

引才工作全程接受機關(guān)紀委監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0991-3837638。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市新市區(qū)北京南路246號

（二）聯(lián)系電話：0991-3835944（賀老師）

0991-3815975（張老師）

附件：1.新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院2025年引進高層次人才崗位需求計劃表（下載）

??????2.新疆社會科學(xué)院2025年引進高層次人才報名表