電子科技大學（深圳）高等研究院

2025誠邀海內外英才加盟！

一、單位簡介

電子科技大學（深圳）高等研究院（以下簡稱“高研院”）是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區(qū)建設，加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高研院主動服務國家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學在電子信息領域學科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢，致力于建設成為電子信息領域國際一流的高等研究院。

高研院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學探索、聯(lián)合技術攻關、科技成果轉化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強勁的“成電動力”。電子科技大學（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟！

重點招聘學科方向

高研院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與特種機器人、智慧能源、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領域，重點引進電子科學與技術、信息與通信工程、集成電路、計算機科學與技術、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、軟件工程、機械工程、材料科學與工程、網(wǎng)絡空間安全等學科方向的優(yōu)秀人才。

二、崗位需求及待遇

【頂尖人才】

面向群體

◆自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家

相關待遇

◆國家、省市、學校待遇及配套，一事一議

【領軍人才】

面向群體

◆年齡55歲以下，具有相當國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領軍科學家的潛力。

相關待遇

1. 薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

2. 平臺支持：聘任正高級崗位（事業(yè)編制），授予博導資格并優(yōu)先保證研究生指標定向支持；

3. 科研待遇：科研啟動經(jīng)費一事一議，協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件；

4. 生活待遇：提供人才過渡房和充足安家費（含國家、地方、高研院支持，全職后發(fā)放）；

5. 其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【青年人才】

面向群體

1.年齡在40歲以下，具有博士學位，自然科學或工程技術領域;

2.在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;

3.取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關待遇

1. 薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

2. 平臺支持：聘任正高級崗位（事業(yè)編制），授予博導資格并優(yōu)先保證研究生指標定向支持；

3. 科研待遇：提供充足科研啟動經(jīng)費（含國家、地方、高研院支持），協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件；

4. 生活待遇：提供人才過渡房和充足安家費（含國家、地方、高研院支持）。若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應來深生活補貼。

5. 其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【后備人才】

面向群體

1.具有博士學位，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學科學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

2.理工科一般不超過35周歲；

相關待遇

1.薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

2.平臺支持：特別聘任到正高級崗位，授予博導資格；

3.科研待遇：提供充足的科研啟動經(jīng)費，協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應來深生活補貼。

4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補貼；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠；

6. 生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼（畢業(yè)2年內）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）。

【研究序列】 【工程序列】

面向群體

◆研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構進行過完整系統(tǒng)的學術、科研訓練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力，具備指導學生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>

◆正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應具有博士學位，或具備豐富工程經(jīng)驗和成果的碩士。在國內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構進行過完整系統(tǒng)的工程訓練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力與水平。

相關待遇

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬（五險二金）；

2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

3.生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼（畢業(yè)2年內）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；

4.留（來）深補助及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應來深生活補貼；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【英才博士后】 【科研博士后】

面向群體

◆年齡一般在35周歲以下，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年，具有較強的科研能力、 敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。

相關待遇

1.英才博士后-骨干科研崗：提供具有競爭力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務目標，出站聘至我院副研究員崗位，可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；海外知名高校博士畢業(yè)可申請上級引才計劃，生活補貼及一次性安家費；

科研博士后，提供具有競爭力的薪酬，聘期2年；工作期滿實行雙向選擇，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作；海外知名高校博士畢業(yè)可申請上級引才計劃，生活補貼及一次性安家費；

2.生活補助：在站博士后可享受深圳市相應生活補助；對符合廣東省海外博士后人才支持項目的在站博士后可享受深圳市相應生活補助；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)人才津貼；

4.科研支持：申請龍華區(qū)重點科研項目及研究成果轉化相應獎勵；

5.生活保障：提供院內過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；

6.留（來）深補助及安家補貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼。