收藏
大連石油化工研究院于2017年9月正式投用，前身為成立于1953年的撫順石油化工研究院，是國(guó)內(nèi)最早從事石油煉制研究的科研單位?，F(xiàn)有職工713人，具有高級(jí)及以上職稱人員318人，其中中國(guó)工程院院士1人、國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程1名、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家12人、中國(guó)石化高級(jí)專家7人、中國(guó)石化突出貢獻(xiàn)專家18人。設(shè)有16個(gè)研發(fā)部門，擁有石油化工環(huán)境污染防治技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心等20個(gè)國(guó)家和省部級(jí)掛靠機(jī)構(gòu)，累計(jì)獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)24項(xiàng)，省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)446項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利8975件，擁有中國(guó)石化專有技術(shù)364項(xiàng)?？蒲谐晒麘?yīng)用于俄日韓中亞等“一帶一路”多個(gè)國(guó)家和地區(qū)以及全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的780余套生產(chǎn)裝置，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的優(yōu)質(zhì)煉化技術(shù)供應(yīng)商。
院一直以石化發(fā)展、科技先行為己任，以奉獻(xiàn)清潔能源、支撐碧水藍(lán)天為使命，在各個(gè)歷史時(shí)期有力地支撐煉油化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,從為解決國(guó)家人造石油煉制技術(shù)而成立，到承擔(dān)煉油工藝技術(shù)“五朵金花”中的催化重整、尿素脫蠟和加氫催化劑，再到實(shí)現(xiàn)加氫工藝及催化劑全部國(guó)產(chǎn)化，成為中國(guó)現(xiàn)代煉油技術(shù)從無(wú)到有的鮮明標(biāo)志。上世紀(jì)80年代以來(lái)，持續(xù)為中國(guó)煉化工業(yè)從小到大、規(guī)?；l(fā)展提供穩(wěn)定技術(shù)支撐，開發(fā)渣油加氫系列技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)口含硫原油加工和重油深度轉(zhuǎn)化。國(guó)內(nèi)首創(chuàng)重交通道路瀝青生產(chǎn)技術(shù)，結(jié)束了我國(guó)沒有高等級(jí)道路瀝青的歷史。持續(xù)迭代開發(fā)清潔油品系列生產(chǎn)技術(shù)，引領(lǐng)國(guó)I到國(guó)VI油品質(zhì)量升級(jí)，首創(chuàng)“烷基轉(zhuǎn)移再脫硫”柴油超深度脫硫技術(shù)，國(guó)內(nèi)占比50%，年均減排SOx 100萬(wàn)噸以上。創(chuàng)新低質(zhì)油品“變廢為寶”加工手段，催化柴油高質(zhì)利用、催化油漿調(diào)和船燃技術(shù)解決企業(yè)生產(chǎn)迫切需求，渣油固定床技術(shù)總處理量近7千萬(wàn)噸/年，國(guó)內(nèi)占比41%，居各專利商第一。深刻把握油化結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，開發(fā)以產(chǎn)品為靶向的“量體裁衣”加氫裂化技術(shù)，在系統(tǒng)內(nèi)加氫裂化裝置占有率89%，有力支撐煉廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。STRONG沸騰床技術(shù)打破國(guó)外壟斷，處于世界領(lǐng)先水平，支撐企業(yè)長(zhǎng)周期運(yùn)行，入選中國(guó)石化十大技術(shù)品牌。SiRUT復(fù)合床技術(shù)可實(shí)現(xiàn)化工產(chǎn)品占70%以上，支撐煉廠從燃料型向化工型轉(zhuǎn)型，正瞄準(zhǔn)“五年一修”目標(biāo)著力攻關(guān)。開發(fā)形成石化行業(yè)“三廢”綜合解決方案，牽頭編制國(guó)家石化行業(yè)環(huán)保系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)首家石化行業(yè)排污許可證申報(bào)試點(diǎn)，積極彰顯中國(guó)石化國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)和環(huán)保正能量。高水平推進(jìn)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶石化類場(chǎng)地污染治理，支撐沿江企業(yè)從污染物“近零”排放向“凈零”排放邁進(jìn)。發(fā)揮中國(guó)石化環(huán)境監(jiān)測(cè)總站作用，開發(fā)石化煙氣、VOCs治理技術(shù)年減排NOx 6萬(wàn)噸以上、VOCs 11萬(wàn)噸以上，為“美麗中國(guó)”建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
2020年起，深入貫徹黨組關(guān)于實(shí)施“世界領(lǐng)先發(fā)展方略”、構(gòu)建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局和“四個(gè)一批”科技創(chuàng)新總體部署的指示要求，以“四個(gè)面向”為遵循，集中優(yōu)勢(shì)力量布局五大技術(shù)領(lǐng)域（即清潔煉油技術(shù)、公用技術(shù)、新興能源資源技術(shù)、石化新材料技術(shù)、新一代信息技術(shù)）?！皟梢怼狈矫?，持續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢(shì)，聚焦碳中和下能源格局、煉油產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整研究，為中國(guó)石化油轉(zhuǎn)化、化工轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支撐?！叭隆狈矫?，積極打造五個(gè)技術(shù)平臺(tái)，在氫能、可降解材料、高端碳材料、碳中和、智能煉廠優(yōu)化軟件國(guó)產(chǎn)化領(lǐng)域取得了階段新突破。未來(lái)，大連石油化工研究院將以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)科技體制改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“建設(shè)世界一流能源化工科學(xué)研究院”愿景目標(biāo)和“矢志成為潔凈能源解決方案引領(lǐng)者”階段奮斗目標(biāo)，瞄準(zhǔn)技術(shù)領(lǐng)先、著力提升原始創(chuàng)新能力，奮力打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，更高水平發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用，為中國(guó)石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司和技術(shù)先導(dǎo)型公司作出新的貢獻(xiàn)。
大連院2021年全球高層次人才引進(jìn)計(jì)劃主要針對(duì)氫能、儲(chǔ)能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能等六個(gè)崗位進(jìn)行全球范圍招聘。每個(gè)崗位招聘1人，聘完即止。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院電解水制氫（海水電解直接制氫和高溫固體氧化物電解制氫）技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)電解水制氫關(guān)鍵材料、電解槽/電堆和整體設(shè)備的開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)成套技術(shù)的市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣等工作，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院液流電池大規(guī)模儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)液流電池關(guān)鍵材料、電堆和整體設(shè)備的開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)成套技術(shù)的市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣等工作，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院可降解材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)以丙交酯、丁二酸、1,4-丁二醇、乙交酯和己內(nèi)酯等為原料聚合的可降解材料研究開發(fā)；
（3）參與可降解材料的產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、可降解材料工業(yè)化經(jīng)驗(yàn)（如聚乳酸、PBS及PBST等），公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院石油基高端碳材料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術(shù)開發(fā)；解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)碳足跡核算、碳減排方法學(xué)技術(shù)開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術(shù)開發(fā)；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)跟蹤分析石化人工智能技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，參與制定院人工智能技術(shù)研發(fā)規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)智能算法和模型開發(fā)、智能應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)或相關(guān)技術(shù)研發(fā)，組織重大項(xiàng)目申報(bào)；
（3）負(fù)責(zé)石化智能算法需求分析、算法庫(kù)建設(shè)、智能應(yīng)用開發(fā)、技術(shù)推廣和市場(chǎng)拓展；
（4）負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)交流與對(duì)外合作，參與申報(bào)國(guó)家地方工程技術(shù)或創(chuàng)新中心；
（5）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）年齡一般不超過(guò)45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（2）在石油石化機(jī)理模型、流程模擬、計(jì)劃優(yōu)化、數(shù)字孿生等方面具有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有國(guó)內(nèi)外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)或參與具有行業(yè)影響力的智能化項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā)；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，擔(dān)任過(guò)重大項(xiàng)目或科研團(tuán)隊(duì)管理者或負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
職位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)瀝青基碳纖維技術(shù)開發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開展大連院瀝青基碳纖維市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
職位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)開發(fā)；解決生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。
1、工作地點(diǎn)：遼寧省大連市；
2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：50-200萬(wàn)/年，符合大連市高層引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的額外給予安家費(fèi)120-500萬(wàn)元；不同崗位具體薪資面議；
3、科研經(jīng)費(fèi)和條件：提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；提供必要的軟硬件條件和采購(gòu)經(jīng)費(fèi)支持；
4、工作團(tuán)隊(duì)：入職初期提供3-8人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，后續(xù)跟進(jìn)實(shí)際可增補(bǔ)人員；
5、提供必要的辦公條件，免費(fèi)租住精裝修公寓1套；
6、其他：協(xié)助解決落戶、子女上學(xué)（大連理工大學(xué)附屬學(xué)校）、配偶工作等事宜。
將簡(jiǎn)歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司”命名后發(fā)送到招聘郵箱。
招聘郵箱：zhaoguangyu.fshy@sinopec.com、yuxiaofang.fshy@sinopec.com（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0411-39699687
