根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，2025年度面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

本次招聘涉及中國(guó)法學(xué)會(huì)4家所屬事業(yè)單位。

《中國(guó)法學(xué)》雜志社是中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正司局級(jí)，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《中國(guó)法學(xué)》和China ?Legal Science等工作。

《民主與法制》社是中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《民主與法制》雜志、《民主與法制時(shí)報(bào)》，主辦民主與法制網(wǎng)等工作。

《中國(guó)法律年鑒》社（中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)中心）是中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《中國(guó)法律年鑒》，法治建設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳、互聯(lián)網(wǎng)法學(xué)學(xué)術(shù)交流、法學(xué)研究數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等工作。

中國(guó)法學(xué)學(xué)術(shù)交流中心是中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：開(kāi)展涉外法學(xué)學(xué)術(shù)交流，從事涉外法學(xué)研究等工作。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及9個(gè)崗位、計(jì)劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為renshibu@chinalaw.org.cn，報(bào)名時(shí)郵件名稱填寫為“報(bào)考單位職位+姓名”。《中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）可在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站上下載，填寫報(bào)名信息，上傳近期照片（上傳的照片必須是近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報(bào)名應(yīng)聘人員同時(shí)將下列材料作為報(bào)名登記表的電子文本附件，掃描后以PDF格式發(fā)送至上述郵箱：1.本人身份證、已獲得的各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名要求的其他資格證書；留學(xué)人員報(bào)考的，還需提供各階段教育部學(xué)歷認(rèn)證件。2.就業(yè)推薦表或?qū)W校同意報(bào)考證明原件（證明由學(xué)校、學(xué)院、校黨委、院黨委加蓋公章出具皆可）。同意報(bào)考證明中需注明考生是否應(yīng)屆畢業(yè)、是否同意報(bào)考、政治面貌等。

報(bào)名應(yīng)聘人員在中國(guó)法學(xué)會(huì)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向招聘單位報(bào)告。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年2月5日至25日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部和用人單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是專業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布（或者另行通知）。筆試結(jié)束15日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可以撥打本公告中報(bào)名咨詢電話查詢筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加筆試的資格。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布（或者另行通知）。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束10日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可以撥打本公告中報(bào)名咨詢電話查詢面試成績(jī)。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選。體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布（或者另行通知）。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66518531

本招聘公告由中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表

2.中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

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中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部

2025年2月5日

附件下載：
·崗位信息表、報(bào)名表、承諾書.docx