為打造“椰城優(yōu)才，智匯?？凇惫ぷ髌放?，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘68名事業(yè)單位工作人員。為做好此次招聘工作，制定本方案。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)美蘭高質(zhì)量發(fā)展。

本次公開招聘共有22家事業(yè)單位招聘工作人員68名，其中，專業(yè)技術(shù)人員11名，管理人員57名。具體詳見《2025年?？谑忻捞m區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1），聘用人員均為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位在編人員，相關(guān)工資福利待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)；

3.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新精神；

4.年齡以附表要求為準(zhǔn)，30周歲以下指1994年2月13日后出生，35周歲以下指1989年2月13日后出生，40周歲以下指1984年2月13日后出生；

5.具有擬聘崗位所要求的其他資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受立案審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的（拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人）；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

事業(yè)單位公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試、體檢和考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://mlqzf.haikou.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布，公告時(shí)間：2月6日-2月12日。本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)均按規(guī)定在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（二）組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，簽署《未被失信懲戒承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

報(bào)名時(shí)間：2月13日8:00至2月19日17:00（周末正常報(bào)名），逾期不再受理。

報(bào)名網(wǎng)站：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/（全國人事考試服務(wù)平臺(tái)）。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下（1）至（11）項(xiàng)材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

（1）《2025年?？谑忻捞m區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)填寫)；

（2）本人近期2寸免冠證件照片(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳，不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)；

（3）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復(fù)印件；

（4）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明，證明須附照片并加蓋院系公章。如2025年8月31日前無法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（6）報(bào)考時(shí)，委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明；報(bào)考定向從海南省服務(wù)基層項(xiàng)目（“三支一扶”、中西部計(jì)劃志愿者）中招聘的崗位須上傳服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)證書等相關(guān)證明材料；

（7）信用中國網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式上傳）；

（8）未被失信懲戒承諾書（本人簽名并掃描上傳）；

（9）中共黨員（含預(yù)備黨員）需提供所在黨組織出具的蓋章證明（含姓名、身份證號(hào)）；

（10）崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄及本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作經(jīng)驗(yàn)證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2025年2月12日；

（11）招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等材料掃描件。

已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2月19日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2月19日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2月19日12:00后提交材料者，如資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)考公告、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息不得更改。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，達(dá)不到該比例的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按規(guī)定降低開考比例、取消該崗位的招聘或遞減該崗位招聘人數(shù)，并以公告的形式向社會(huì)公布。遞減或取消這一崗位后，原報(bào)考者，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。被取消崗位的資格初審合格報(bào)考人員可在2月24日8:30-15:00重新申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查并確認(rèn)參加考試的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：3月24日-3月28日。請(qǐng)考生留意?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

(五)考試

考試分筆試和面試兩部分，按筆試成績占比60%和面試成績占比40%的比例計(jì)入綜合成績，筆試、面試、各項(xiàng)成績保留2位小數(shù)。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間及科目：3月29日08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，10:00-12:00綜合應(yīng)用能力；筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試方式：采取閉卷形式。

（3）筆試內(nèi)容：以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)。

（4）筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力）÷3。

（5）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證（或帶有照片的社會(huì)保障卡）進(jìn)入考場考試，缺一不可。

（6）成績公布：筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線通過?？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)打?。┘皥?bào)名材料的原件和復(fù)印件。

3.面試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開展面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留2位小數(shù)。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。綜合成績在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。同時(shí)，根據(jù)綜合成績確定體檢、考察人員名單并在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示。

（六）體檢、考察和選崗

參加體檢的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，并另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄須提交自愿放棄書面說明?？杖钡膷徫幻~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因懷孕無法完成體檢者暫緩聘用，待孕期結(jié)束可以參加體檢時(shí)組織體檢，體檢不合格，不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)；體檢合格，按照有關(guān)程序進(jìn)行公示、審批等。

根據(jù)體檢結(jié)果按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（具體由招聘單位實(shí)施）組織現(xiàn)場選崗，按綜合成績排名，依次選擇，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，名單在?？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。若公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定。公示期間存在爭議的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對(duì)無影響聘用問題或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員自通知上崗后5個(gè)工作日內(nèi)無故不報(bào)到上班者，取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出美蘭區(qū)外，否則按違約處理并支付違約金人民幣伍萬元，具體條款詳見聘用合同（隨軍調(diào)動(dòng)等經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意調(diào)動(dòng)的情況除外）。

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

招聘工作受?？谑忻捞m區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局等部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

本公告由2025年美蘭區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

咨詢監(jiān)督電話：0898-65374379；0898-65374500（衛(wèi)健崗位）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：省人力資源開發(fā)局職稱考試處（0898-65373722、65351474、65339752）。

（所有電話咨詢時(shí)間均為：8:30-12:00，14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。）