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根據(jù)工作需要，我部部屬單位2025年度擬公開招聘71名工作人員（見附件1）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象。
1.應屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），當年如期取得畢業(yè)證、學位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名人員，不含北京高校集體戶口。報考在京單位的京外生源還須符合人社部有關在京落戶要求。
2.留學回國人員：學成回國兩年內(nèi)且尚未就業(yè)，并應在報到前完成學歷學位認證。符合教育部留學服務中心關于留學回國人員申請就業(yè)報到和落戶的政策要求。
3.社會在職人員：畢業(yè)時已取得與最高學歷對應的畢業(yè)證、學位證。報考在京單位的應當具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口），如為博士后出站人員應符合進京落戶的有關要求。
（二）報名條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，品學兼優(yōu)。
3.所學專業(yè)及學歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為報名人員最高學歷所對應的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的最新版《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系。對于留學回國人員專業(yè)，將結(jié)合應聘人員所學主要課程、研究方向等進行審查。
4.應屆畢業(yè)生年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），其中對于報考在京單位的京外生源須符合人社部有關在京落戶要求，即大學本科生不超過26歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。留學回國人員年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）；社會在職人員年齡要求見具體崗位表。
5.愛崗敬業(yè)，具備崗位要求的工作能力和身體條件。
6.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。
應聘人員報名時應簽署誠信承諾書（模板見附件2），承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
二、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間：即日起至2025年2月28日17:00。
2.報名方式：在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)提交申請，每人限報1個崗位。
3.報名網(wǎng)址：mof.iguopin.com
（二）資格審查。
根據(jù)報考及崗位條件對報名人員進行資格審查。通過資格審查人數(shù)與招聘計劃比例不足5:1的，經(jīng)單位領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查人數(shù)組織考試。
對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。
（三）筆試。
筆試時長150分鐘，成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試安排將通過報名系統(tǒng)生成準考證等方式通知資格審查合格考生。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
（四）面試。
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人員。
面試成績按百分制計算，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。如有放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補。
面試公告將在財政部網(wǎng)站公布，未進入面試人員名單的報名人員不再另行通知。面試前，全部面試人員需參加有關心理素質(zhì)測評。
（五）體檢和考察。
按筆試、面試各占50%的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。
2.考察。按照相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，查閱人選干部人事檔案。根據(jù)需要也可以進行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。
（六）公示。
根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和財政部網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。
（七）聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
三、注意事項
（一）報名提交的信息應當詳細、真實、準確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（二）后續(xù)有關安排將另行通知，請及時關注財政部官網(wǎng)和報名系統(tǒng)，并保持通訊暢通。
崗位咨詢電話：詳見附件
政策咨詢電話：（010）61965263
附件：1.財政部部屬單位2025年度公開招聘計劃表
2.誠信承諾書
財政部人事教育司
2025年2月14日
