為更好引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見》（錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào)）精神，無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位編制內(nèi)高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.wuxi.gov.cn/）、無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站（http://js.wuxi.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《2025年無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開招聘高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、男性年齡在50周歲以下（1975年2月1日及以后出生），女性年齡在45周歲以下（1980年2月1日及以后出生）；

5、戶籍不限；

6、具備要求的其他資格條件詳見《崗位簡(jiǎn)介表》，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情況；

7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2025年2月17日至2月26日，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，郵箱：1020692736@qq.com。

3、報(bào)名提交材料

（1）《無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（詳見附件2，因《報(bào)名表》需要應(yīng)聘人員簽字，請(qǐng)將報(bào)名表打印簽字后掃描成PDF格式）；

（2）有效二代身份證；

（3）高等教育各階段的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；

（4）執(zhí)業(yè)證書、職稱證書；

（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和社保繳納證明）；

（6）專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目佐證材料（數(shù)量不限）；

（7）獲獎(jiǎng)證書、科研課題鑒定或驗(yàn)收證書等其他材料。

以上證件及材料均需提交掃描件，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位名稱+姓名”。

4、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。

（二）資格審查

1、根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。

2、初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

3、通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試（考核），否則作棄考處理。

（三）考試方法

1、開考比例：本次招聘對(duì)象為高層次專業(yè)人才，不設(shè)開考比例。

2、應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（考核），否則作棄考處理。面試（考核）主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)情況、工作溝通及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試（考核）滿分為100分，60分為合格線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的應(yīng)聘人員直接淘汰。面試（考核）成績(jī)即為總成績(jī)。如面試（考核）成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位招聘人數(shù)的，將組織加試，并按加試成績(jī)確定排名。最終成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。應(yīng)聘人員必須攜帶身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。

（四）體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，有工作單位的須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員，由無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào)），對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。因考察或體檢不合格、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，?jīng)無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準(zhǔn)，按崗位考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，聘用資格將被取消。公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年。在職和待業(yè)人員在辦理錄用手續(xù)前須提供相關(guān)離職證明材料。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、咨詢監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話

無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心

聯(lián)系人：程思思

電話：0510-81855725

（二）監(jiān)督電話

無(wú)錫市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0510-81823557

附件1：2025年無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開招聘高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.docx

附件2：無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2025年2月14日