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為深入實施人才強校升級行動計劃，加大高層次創(chuàng)新型青年人才引進工作力度，根據《成都理工大學博士后管理辦法》有關規(guī)定，結合學校實際，現面向海內外招收師資博士后和專職博士后，現將招收有關事項公告如下。
成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優(yōu)勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環(huán)境為優(yōu)勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經管、文法、外語、藝術、體育等協(xié)調發(fā)展。現有7個一級學科博士學位授權點，1個博士專業(yè)學位授權點，26個一級學科碩士學位授權點，16個專業(yè)碩士學位授權點，6個博士后科研流動站（地質資源與地質工程、地質學、地球物理學、土木工程、核科學與技術、管理科學與工程）。現有5個學科（地球科學、工程學、環(huán)境科學/生態(tài)學、化學、材料科學）進入ESI全球排名前1%，6個學科（地質資源與地質工程、地質學、環(huán)境科學與工程、石油與天然氣工程、數學、材料科學與工程）進入四川省“一流學科”建設行列。
?具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。
（一）本公告招收崗位共57個，師資博士后30名，專職博士后（I類和II類）人數不限，學校擇優(yōu)遴選。
?學?？筛鶕惺盏膶嶋H情況和工作需要對本公告招收崗位和條件要求進行相應調整。
（二）面向海內外招收2024年12月31日前取得國家承認的研究生學歷和博士學位，達到《成都理工大學博士后管理辦法》（成理校人〔2020〕25號）規(guī)定的招收條件，并符合《成都理工大學2024年師資、專職博士后招收崗位和條件要求一覽表》（附件1和2）相關崗位條件要求和本公告其他條件要求的人員。
（1）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；
（2）身心健康，品學兼優(yōu)，具有團隊合作精神，原則上年齡在35周歲以下且獲得博士學位一般不超過3年；
（3）成都理工大學培養(yǎng)的博士畢業(yè)生，不得申請進入所獲博士學位的學科（一級學科）流動站從事博士后研究工作。
（1）師資博士后：近5年以第一完成人（SCI、SSCI等論文可為通訊作者）取得學校認定的A2級成果2項及以上，或滿足學校珠峰引才計劃C類人才相應條件；
（2）專職博士后（Ⅰ類）：近5年以第一完成人（SCI、SSCI論文可為通訊作者）取得學校認定的A2級成果2項及以上；
（3）專職博士后（II類）：滿足招收基本條件，對業(yè)績條件不作要求。
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
1.師資博士后
（1）每年承擔一門本科課程，完成教學科研單位規(guī)定的實習、實驗、畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）指導等教學工作任務；
（2）完成規(guī)定的科研工作任務（2項B1級）；
（3）參與學校、教學科研單位的學科專業(yè)及實驗室建設工作；
（4）承擔學校、教學科研單位安排的公共服務工作；
（5）參加高校新任教師崗前培訓、考試等活動，并達到合格成績，按期申請認定高校教師資格證。
2.專職博士后
?在站期間完成規(guī)定的科研工作任務[專職博士后（I類）2項B1級；專職博士后（II類）1項B1級+1項B2級]及所在教學科研單位安排的其他工作任務。
（二）薪酬待遇
1.師資博士后
?薪酬包括崗位工資、薪級工資，其他政策性津補貼，承擔規(guī)定的教學科研工作量的崗位績效工資，中期和出站考核一次性獎勵，以及上級博士后專項資助等。薪酬總額不低于20萬/年（人民幣，稅前，下同）。
2.專職博士后
?薪酬包括崗位工資、薪級工資和崗位績效工資，中期和出站考核一次性獎勵，以及上級博士后專項資助等。I類薪酬總額不低于25萬/年，II類薪酬總額不低于20萬/年。
3.學校為師資、專職博士后提供2年博士后公寓，或給予每月人民幣800元（稅前）的住房補貼，發(fā)放24個月。
4.博士后研究人員可申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學基金、博士后國（境）外交流項目、國家自然/社會科學基金、四川省自然科學基金、四川省博士后創(chuàng)新人才支持項目、四川省博士后科研項目特別資助等基金項目。入選國家“博新計劃”的博士后，符合條件的可直接納入“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”青年人才項目，并享受“天府英才A卡”相關支持政策。
（一）師資、專職博士后個人檔案轉入學校，納入學校人事管理范圍，與學校訂立聘用合同，并按有關規(guī)定繳納社會保險費和公積金。
（二）博士后在站期間，學?？蓞f(xié)助解決博士后子女入托入學等事宜。
（三）師資博士后2年期滿，完成規(guī)定工作任務并考核優(yōu)秀者，可按有關規(guī)定和程序進入學校教師崗位。
（四）專職博士后工作期滿，完成規(guī)定工作任務并考核合格者，可按學校當年招聘公告應聘教師崗位。
?應聘者登錄成都理工大學人才招聘網（https://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解招收對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身情況選擇符合招收條件和要求的崗位報名，每個應聘者限報3個崗位。
在招收的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。
?自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止，請應聘者登陸成都理工大學人才招聘網如實、準確、完整填報個人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關資料，認真核對并確認無誤后提交。
?博士后科研流動站工作委員會（以下簡稱“流動站工委會”）根據應聘者學科專業(yè)背景、研究方向及學術業(yè)績等條件，結合人才梯隊及學科專業(yè)等實際需要，對其進行資格審查，并進行學術審核。
?博士后管理委員會辦公室（以下簡稱“博管辦”）依照學校公告及招收相關規(guī)定，對各流動站工委會提交的相關材料進行復核。
?采取綜合答辯、專業(yè)試講和心理測評等方式，對通過資格審查（復核）與學術審核的應聘者進行綜合考核，具體工作由各流動站工委會按學校有關規(guī)定組織實施。
?體檢按照教師資格體檢有關規(guī)定和標準執(zhí)行，由成都理工大學組織在指定醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動放棄應聘資格；體檢不合格的應聘者，學校不予錄用。
?應聘者經流動站工委會集體研究同意后，報學校審定并錄用。學校與錄用人員（報到入職）簽訂聘用合同，約定相應的聘期、工作任務、薪酬標準及配套待遇等。
?學校在招收博士后工作過程中，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（一）本公告如有調整、補充等事項，在成都理工大學人事處網站（https://rsc.cdut.edu.cn）上發(fā)布公告或通知。
（二）請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（一）成都理工大學博管辦
聯(lián)系人：李老師，張老師
聯(lián)系電話：（028）84078792
電子郵箱：hr@cdut.edu.cn
辦公地址：四川省成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號，成都理工大學人事處（行政樓316辦公室）
（二）教學科研單位博士后招收聯(lián)系方式請見附件3。
附件：
1.師資博士后招收崗位和條件要求一覽表
2.專職博士后招收崗位和條件要求一覽表
3.教學科研單位博士后招收聯(lián)系方式一覽表
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