廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨(dú)資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。公司博士后科研工作站由國家人事部于2006年5月23日批準(zhǔn)成立，與華南理工大學(xué)博士后科研流動站聯(lián)合招收與培養(yǎng)博士后研究人員。成立以來，博士后工作站以企業(yè)品牌發(fā)展為導(dǎo)向，在化學(xué)檢測、卷煙材料、卷煙工藝、香精香料等重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域不斷開展具有前瞻性應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高水平工程化的研究項(xiàng)目，有效推動企業(yè)科技創(chuàng)新工作，促進(jìn)雙喜系列產(chǎn)品質(zhì)量提升。

根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要，2025年度公開招聘博士后研究人員1人。預(yù)計(jì)在站時(shí)間為2-3年，具體事項(xiàng)公告如下：?

一、?招聘的專業(yè)范圍

化學(xué)、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物學(xué)、生物工程專業(yè)。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.2022年7月1日至2025年6月30日期間畢業(yè)（以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)），并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生,或取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國博士畢業(yè)生。

3.品學(xué)兼優(yōu)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；

4.滿足國家主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件，年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀者可以放寬到40周歲（1984年1月1日以后出生）；

5.具備全職在本站從事博士后研究工作的條件；所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合我司博士后課題研究需要；

6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。

三、應(yīng)聘時(shí)間、方式

簡歷接收時(shí)間和方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2024年12月11日－2025年1月24日期間把應(yīng)聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘材料如下：

1.個(gè)人簡歷；

2.全國博士后主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制的《博士后申請表》（校企聯(lián)合培養(yǎng)）掃描件；

3.博士學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆博士生可以提供通過學(xué)位論文答辯證明的掃描件，如申請過程中尚未進(jìn)入到學(xué)位論文答辯，應(yīng)出具相關(guān)說明的掃描件，并注明“本人知悉：博士學(xué)位是進(jìn)入工作站的前提條件，如當(dāng)年度未取得博士學(xué)位，則前期評審一概作廢”；

4.應(yīng)屆博士生提供兩封相關(guān)專業(yè)博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件（其中一封應(yīng)為博士學(xué)位指導(dǎo)教師的推薦信）；

5.博士論文或兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版；

6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料；

7.身份證掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版。

四、招聘流程和辦法

1．簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件和要求的人員可進(jìn)入筆試。

2. 考試：分為筆試和面試。

（1）筆試：參加筆試人員就以下課題撰寫一篇研究計(jì)劃。筆試具體安排將另行通知。

課題名稱：基于高分辨質(zhì)譜的煙用香料解析和調(diào)香研究

課題要求：開發(fā)一套基于高分辨質(zhì)譜技術(shù)的煙用香料數(shù)字化表征系統(tǒng)，提升煙用香料的配方精準(zhǔn)識別、仿香驗(yàn)證工作效能，為我司香精香料可知、可控、可替代研究以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供技術(shù)保障。包括：（1）開發(fā)煙用香料處理技術(shù)和分析表征技術(shù)，建立目標(biāo)香料成分高分辨質(zhì)譜標(biāo)準(zhǔn)譜庫，準(zhǔn)確、全面獲取煙用香料目標(biāo)成分信息；開發(fā)香料仿香驗(yàn)證算法，實(shí)現(xiàn)煙用香料的仿香替代驗(yàn)證。（2）建立煙用香料色譜質(zhì)譜數(shù)據(jù)庫，開發(fā)基于料用香料各種數(shù)據(jù)庫的香料配方識別算法，實(shí)現(xiàn)煙用香料的精準(zhǔn)辨香、單體配方識別和自產(chǎn)香精香料質(zhì)量穩(wěn)定性判別。

（2）面試：采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。

（3）考試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察與體檢：

（1）報(bào)考資格復(fù)審：對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，未通過復(fù)審的，不得確定為擬錄用人員。

（2）考察：對考察人選采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。未通過考察的，不得確定為擬錄用人員。

（3）公司組織統(tǒng)一體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

1）不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

5．公示與錄用:?擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為放棄進(jìn)站資格。

6．面試和體檢地點(diǎn)設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。

7．?dāng)M錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外部網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

五、其他事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績；已經(jīng)進(jìn)站的，依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯(cuò)而對考試錄用進(jìn)站等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.?有關(guān)待遇: 月薪2.6萬+人民幣（稅前），具體薪酬根據(jù)博士后研究課題規(guī)模與水平確定。并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。薪酬的個(gè)人所得稅由我司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：gdzyhr@gdzygy.com