中心簡介/導(dǎo)師簡介
中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院光電工程技術(shù)中心董玉明導(dǎo)師/課題組光纖傳感。
中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院主頁:https://www.siat.ac.cn/
實驗室主頁:http://coet.siat.ac.cn
PI主頁:https://people.ucas.ac.cn/~yumingdong
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職位說明
研究方向
1.特種光纖及傳感技術(shù);
2.微創(chuàng)介入手術(shù)環(huán)境下的光纖傳感技術(shù);
3.分布式光纖傳感技術(shù)。
崗位職責(zé)
1.擬招聘具有光電檢測相關(guān)研究背景博士后,以科學(xué)研究工作為主,按計劃完成博士后研究任務(wù);
2.開展光纖傳感在工業(yè)、醫(yī)療領(lǐng)域的研究。
任職條件
1.已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位;年齡不超過35周歲(含),博士畢業(yè)不超過三年,未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作;
2.熱愛科研、勤奮努力,有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.光學(xué)工程、電子信息、自動控制等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域;具有光電檢測等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗和成果產(chǎn)出;
4.良好的英文閱讀、寫作及交流能力,以第一作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少2篇SCI論文。
薪酬待遇
(一)政策待遇
1.薪酬:聘期兩年、年薪平均30-45萬/年(含省市補貼),具體面議;
2.五險一金:享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金;
3.獎勵:與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
(二)福利關(guān)懷
1.專項福利:享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問,特色活動(生日會、下午茶、興趣小組等)等福利;
2.住房福利:可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓(合正置地)及深圳市人才房;
3.戶口辦理:協(xié)助辦理深圳市戶口(配偶、未成年子女可隨遷);
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療:為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障,職工年度體檢;
5.科研環(huán)境:提供國際領(lǐng)先的科研條件,包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
個人發(fā)展
1.晉升和留院機會:在站工作期間計入我院工齡,提供參與國際合作交流與課題合作的機會,鼓勵符合要求的博士后申報各類項目;
2.在站期間,可申報中國博士后科學(xué)基金資助(面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元,特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元);
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(A檔每人兩年共64萬元的資助,其中56萬元為博士后生活補貼,8萬元為科研資助;B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼;C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼),此項目不與省市補貼兼得;
4.廣東省海外博士后人才支持項目(TOP前200名海外高校,在站60萬/2年,出站后留粵住房補貼40萬/3年,共計100萬),此項目不予省市補貼兼得;
5.在站期間,可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”,按每名入選者 20 萬元標(biāo)準(zhǔn),予以第三年資助,可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元,頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》;
6.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元出站留(來)深生活補助(2025年1月1日起執(zhí)行)。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件;
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件;
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名”的郵件標(biāo)題,將上述材料發(fā)至:ym.dong@siat.ac.cn/hh.liu2@siat.ac.cn/ty.yang@siat.ac.cn
聯(lián)系人:劉老師/楊老師 ?
聯(lián)系電話:15012885310