山東省農(nóng)藥科學研究院2024年誠聘高層次人才

山東省農(nóng)藥科學研究院原名“山東省農(nóng)藥研究所”，成立于1966年7月，隸屬山東省農(nóng)業(yè)科學院管理。單位現(xiàn)有在崗職工110人，其中研究生學歷56人，高級職稱30人，享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家3人，山東省有突出貢獻中青年專家1人。

單位主要承擔農(nóng)藥新品種、新技術(shù)研究與示范推廣工作，承擔農(nóng)藥登記試驗和農(nóng)藥殘留、環(huán)境影響研究工作，承擔政府決策、行業(yè)監(jiān)管的專業(yè)支撐工作。內(nèi)設(shè)新農(nóng)藥創(chuàng)制、綠色工藝技術(shù)、生物農(nóng)藥創(chuàng)制及應(yīng)用、反應(yīng)風險測控、反應(yīng)裝備研究、殘留檢測技術(shù)、藥效檢測技術(shù)、農(nóng)藥環(huán)境安全評價技術(shù)、產(chǎn)品化學技術(shù)等9個學科團隊；有山東省重點實驗室1個；具有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認定的農(nóng)藥登記產(chǎn)品化學試驗、藥效試驗、殘留試驗、環(huán)境影響試驗單位資質(zhì)。

單位建院以來共承擔國家級科研課題10余項、省部級課題100余項，取得科研成果200余項；是國家“十五”、“十一五”、“十二五”及“十三五”科技支撐計劃農(nóng)藥專項組織管理單位或承擔單位；是山東省農(nóng)藥學科研究、工藝開發(fā)、分析檢測、殘留動態(tài)、環(huán)境影響、標準制定和市場督查等領(lǐng)域的技術(shù)權(quán)威，在推動我省農(nóng)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的科技支撐作用。

一、引進人才類型

（一）杰出人才

• A類：中國科學院院士、中國工程院院士；

• B類：山東省“一事一議”引進頂尖人才，何梁何利基金科學與技術(shù)成就獎、科學與技術(shù)進步獎獲得者等相當水平人才。

（二）領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：

• A類：國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及以上人選，國家杰出青年科學基金獲得者，長江學者特聘教授，泰山學者攀登計劃專家；近10年主持國家重點研發(fā)計劃項目，國家科技重大專項項目，國家自然科學基金重點項目，國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家項目等國家級重大科研項目；近10年作為首位完成人獲得國家科學技術(shù)獎勵，省科學技術(shù)最高獎，全國創(chuàng)新爭先獎等重大科技獎勵。

• B類：國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、中華農(nóng)業(yè)英才獎等國家、部級重點人才工程入選者，齊魯杰出人才獎及提名獎等省內(nèi)外同層次重點人才工程入選者；近10年主持國家重點研發(fā)計劃課題、國家科技重大專項課題、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家項目、省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家項目等國家級或省部級重大科研項目累計３項以上，并且作為前2位完成人獲得省部級一等獎以上科技獎勵累計２項以上等相當水平人才。

（三）學科帶頭人

年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：

• A類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，長江學者青年學者，“百千萬人才工程”國家級人選，泰山學者特聘專家；近5年主持國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家項目，省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家項目等省部級及以上重大科研項目；近5年作為首位完成人獲得省部級一等獎及以上科技獎勵；掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的高水平人才。

• B類：享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才等國家、部級人才工程入選者，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省有突出貢獻的中青年專家等省內(nèi)外同層次人才工程入選者；近5年主持國家自然基金面上項目、省杰出青年基金項目、省級以上重點科研項目（500萬元以上）等累計3項以上，并且作為前2位完成人獲得省部級二等獎及以上科技獎勵累計2項以上；近5年主持研發(fā)的單項科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費3000萬元以上等相當水平人才。

（四）青年拔尖人才

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，具備下列條件之一：

• A類：泰山學者青年專家；近5年主持國家自然科學基金面上項目、省杰出青年基金等省部級及以上重大科研項目，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Α?/span>

• B類：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部杰出青年科學家等國家、部級人才工程入選者，與泰山學者青年專家等同層次省內(nèi)外人才工程入選者；近5年主持國家自然科學基金青年項目、中國博士后基金特別資助項目、國家社會科學基金項目、省優(yōu)秀青年基金項目、省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家項目等省部級及以上重點科研項目，并且第一作者發(fā)表高水平論文SCI/SSCI一區(qū)TOP期刊、中國科技期刊卓越行動計劃領(lǐng)軍期刊3篇，或累計SCI/SSCI影響因子30以上，或CSSCI期刊5篇，或主持創(chuàng)建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推技術(shù)1項；近5年作為首位完成人獲得省部級三等獎及以上科技獎勵；近5年主持研發(fā)的單項科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費1000萬元以上等相當水平人才。應(yīng)屆博士畢業(yè)生，首位發(fā)表高水平論文SCI/SSCI一區(qū)TOP期刊、中國科技期刊卓越行動計劃領(lǐng)軍期刊累計5篇，或累計SCI/SSCI影響因子40以上。（SCI論文分區(qū)以中科院SCI期刊分區(qū)大類學科分區(qū)為準）

（五）優(yōu)秀博士畢業(yè)生

全球TOP200海內(nèi)外高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所、國內(nèi)一流大學（一流學科）、國家級科研院所博士畢業(yè)生，具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，具備下列條件之一：

• A類：博士畢業(yè)生，在本領(lǐng)域重要期刊第一作者發(fā)表高水平學術(shù)論文，SCI/SSCI一區(qū)或中國科技期刊卓越行動計劃領(lǐng)軍期刊1篇、SCI/SSCI二區(qū)1篇；累計SCI/SSCI影響因子15以上；SCI/SSCI二區(qū)、中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊及以上累計3篇。

• B類：博士畢業(yè)生，在本領(lǐng)域重要期刊第一作者發(fā)表較高水平學術(shù)論文，SCI/SSCI一區(qū)或中國科技期刊卓越行動計劃領(lǐng)軍期刊1篇；SCI/SSCI論文2篇（其中SCI/SSCI二區(qū)1篇）；累計SCI/SSCI影響因子8以上；中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊。（SCI論文分區(qū)以中科院SCI期刊分區(qū)大類學科分區(qū)為準）

（六）創(chuàng)新團隊

引進具備較強研究基礎(chǔ)、合理專業(yè)與年齡結(jié)構(gòu)，能填補我院相關(guān)學科領(lǐng)域空白的創(chuàng)新團隊，團隊規(guī)模3～6人；團隊帶頭人應(yīng)具備我院引進學科帶頭人及以上學術(shù)水平，近5年取得較高學術(shù)成就，具備較大創(chuàng)新潛力。

（七）其他

對于新興學科、急需緊缺專業(yè)人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。

二、待遇保障

全職引進人才經(jīng)費包括科研啟動經(jīng)費、安家費、住房補貼和年薪。具體待遇標準如下：

三、學科領(lǐng)域需求與數(shù)量

四、聯(lián)系方式

本公告長期有效，歡迎隨時咨詢。

有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚懜郊渡綎|省農(nóng)業(yè)科學院高層次人才引進申報表》，發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián) 系 人：張老師、欽老師

聯(lián)系電話：0531-88631820、88631806

聯(lián)系郵箱：sdny88631820@126.com

郵件標題格式：專業(yè)領(lǐng)域-姓名-專業(yè)-研究方向

附件1：山東省農(nóng)業(yè)科學院高層次人才引進申報表.doc

附件2：山東省農(nóng)業(yè)科學院誠聘海內(nèi)外高層次人才