一、課題組簡介

楊亮，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任教授，博士生導(dǎo)師，入選國家高層次青年人才計(jì)劃，中科院人才計(jì)劃(擇優(yōu))，安徽省海外人才引進(jìn)計(jì)劃，姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才。主要研究方向包括激光微納制造技術(shù)及微納生物醫(yī)療器件設(shè)計(jì)、制造及應(yīng)用?，F(xiàn)因課題組發(fā)展需要，誠聘特任副研究員和博士后研究員2-3名。

課題組網(wǎng)頁：https://faculty.ustc.edu.cn/Yang_Liang/

二、招聘方向及要求：

1. 生物醫(yī)療微電子、微機(jī)械; 電生理、電化學(xué)傳感；微納加工、激光先進(jìn)制造等相關(guān)背景。

2. 其他生物、物理等熱門領(lǐng)域方向均可；尤其歡迎有自已獨(dú)立想法的博士做自已感興趣的方向，課題組會(huì)大力支持。

3.? 具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)驗(yàn)技能，以第一作者身份發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文。

4. 工作踏實(shí)，與人友善，有責(zé)任感，溝通交流能力強(qiáng)。

5. 年齡一般不超過35周歲；一般為著名高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

三、崗位待遇：

（一）特任副研究員

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位（副高）。

科研經(jīng)費(fèi)：按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。

（二）博士后研究員

聘任崗位：聘期制博士后研究員崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。

其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補(bǔ)貼。

四、申請方式

請將個(gè)人簡歷、代表性論文，發(fā)送至郵箱ygliang@ustc.edu.cn，對于應(yīng)聘材料給予保密。聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路166號(hào)。