博士后（認(rèn)知障礙的早期診斷、基于干細(xì)胞的干預(yù)方法及機(jī)制）

職位類別：

崗位職責(zé)：
1.35歲以下，具有985大學(xué)發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、組織胚胎學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2.近3年以來(lái)，以第一作者身份在國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊（IF>5）發(fā)表過(guò)研究論文；或獲得過(guò)省優(yōu)博等稱號(hào)。
3.對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展科研工作；
5.良好的英文閱讀、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；
10.身心健康，具備良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。


薪酬福利：
1.稅前年薪30-35萬(wàn)，更優(yōu)秀者面議；
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)元/人；
3.享受在職職工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；
4.提供生活租房補(bǔ)貼；
5.符合條件者享受長(zhǎng)沙市博士后生活補(bǔ)貼10萬(wàn)、留長(zhǎng)安家補(bǔ)貼10萬(wàn)、購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)以及湘江新區(qū)發(fā)布的靶向引進(jìn)高端研發(fā)人才，經(jīng)評(píng)選最高給予50-100萬(wàn)的人才補(bǔ)貼等；
6.在聘期內(nèi)鼓勵(lì)并協(xié)助申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、湖南省自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等科研項(xiàng)目等；
7.考核特別優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦中南大學(xué)生殖與干細(xì)胞工程研究所，可留工程中心或推薦進(jìn)附屬兩院（中信湘雅生殖與遺傳?？漆t(yī)院和湖南光琇醫(yī)院）。