設(shè)計(jì)工程師

　　一、公司簡(jiǎn)介
【人員規(guī)?！?全球員工超過(guò)14100人（截至2022年底）

【產(chǎn)業(yè)方向】
企業(yè)自成立以來(lái)始終專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，公司能生產(chǎn)內(nèi)徑1.0mm至外徑6000mm范圍內(nèi)的軸承產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)達(dá)3萬(wàn)余種，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、輕工機(jī)械、重型機(jī)械及重大裝備等眾多國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域，同時(shí)公司具備軸承材料、部件、軸承成品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售等軸承全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。集團(tuán)正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把“中國(guó)C&U”打造成世界級(jí)的軸承品牌而努力奮斗。

【公司榮譽(yù)】 
中國(guó)軸承行業(yè)的排頭兵,世界軸承行業(yè)十強(qiáng)之一
中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)
2020年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)
中國(guó)軸承行業(yè)“十二五”技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)

【研發(fā)實(shí)力】
人本軸承具有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，不斷強(qiáng)化研發(fā)投入，人本軸承技術(shù)中心是“國(guó)家級(jí)技術(shù)中心”、“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，擁有國(guó)家級(jí)“博士后科研工作站”。并且當(dāng)前擁有專利及發(fā)明項(xiàng)2032項(xiàng)目（其中發(fā)明150項(xiàng)）, 綜合技術(shù)研發(fā)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品門類及業(yè)務(wù)規(guī)?？焖俳咏澜巛S承制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，已經(jīng)躋身世界軸承制造領(lǐng)域的主要競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)之列。

【產(chǎn)業(yè)基地】
目前國(guó)內(nèi)擁有溫州、杭州、上海、湖州、蕪湖、無(wú)錫、黃石、南充等八大軸承研發(fā)生產(chǎn)基地，同時(shí)國(guó)外在菲律賓設(shè)立軸承生產(chǎn)基地，在德國(guó)設(shè)立研發(fā)子公司，在美國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)家設(shè)立銷售子公司。

二、員工發(fā)展與培養(yǎng)
【發(fā)展機(jī)會(huì)】
三十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；下一個(gè)百億項(xiàng)目已經(jīng)開動(dòng)……

【培訓(xùn)體系】
擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)。

【自我實(shí)現(xiàn)】
良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工績(jī)效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。

【薪資待遇】
為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

【社會(huì)保障
為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)。

【假期】
靈活的雙休制度，享受國(guó)家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。

【后勤保障】
提供住宿和食堂，同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等、每年一次的免費(fèi)健康體檢。