材料工程師

職位類別：

工作地點：杭州、紹興、呼市、銀川、天津、宜興等

四、 薪資福利

1、薪酬  

（1）研發(fā)類：14薪

博士：45萬及以上

優(yōu)秀碩士：20-45萬

優(yōu)秀本科：15-35萬

 

（2）管培生類：13～14薪

優(yōu)秀管培生12-25萬

（3）獎金：績效獎金、優(yōu)秀績效津貼（研發(fā)崗）、專利獎金（研發(fā)崗）、項目獎金等

（4）加薪機制：年度加薪（研發(fā)崗每年1-2次職等晉升及調(diào)薪機會）

（5）股權(quán)激勵：集團不定期為核心人才開展股權(quán)激勵，研發(fā)技術(shù)人員優(yōu)先享有。

2、福利

五險一金、健康體檢、服裝禮金、員工食堂、員工住宿、班車接送、高溫補貼、出差補貼、交通補貼、餐費補貼、法定假、年休假、福利假、節(jié)日禮包、結(jié)婚禮金、生育禮金、工會禮包、慰問金、員工培訓(xùn)、職場幫帶、聯(lián)誼活動、團建活動、內(nèi)部惠購、健身房、運動場、落戶協(xié)助、子女入學(xué)協(xié)助。

3、人才政策

杭州：博士/碩士/本科享受生活補貼10萬/3萬/1萬；住房補貼3萬。

紹興：博士/碩士/雙一流本科/其他本科享受房票補貼70萬/35萬/25萬/15萬；安家補貼(五年)合計15萬元/10萬元/10萬元/5萬元。

4、國家級博士后工作站

紹興：進站：對于在職博士給予20萬元生活補助，全職博士給予50萬元生活補助；

出站：工作滿3年后給予一次性10萬元安家補貼。

杭州：進站：對于進站博士給予36萬元生活補助；

出站：對于出站博士后給予40萬元生活補助，工作滿3年后給予一次性20萬元安家補貼。

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五、 招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→offer發(fā)放→簽訂就業(yè)協(xié)議→正式入職

 

六、 聯(lián)系方式

專屬熱線：研發(fā)HR 17305752388  管培HR 17305752688