“百人計劃”研究員

職位類別：

任職要求
取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平；為所從事研究領域的青年拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，原則上能獨立發(fā)展一個符合學科發(fā)展要求的學術方向；自然科學領域年齡一般在35周歲左右，人文社科領域年齡可適當放寬（原則上不超過40周歲）。


1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬和住房補貼；符合條件的有博士后研究工作經(jīng)歷的人員可享受杭州城西科創(chuàng)大走廊生活補助40萬元；相關領域優(yōu)秀者可納入啟真優(yōu)秀青年學者（獎金60萬元）、小米青年學者（獎金50萬元）等各類人才基金項目支持。

2.住房資源
可租住學校教師公寓，可申購學校人才住房。

3.啟動經(jīng)費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費。

4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

5.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。

6.服務保障
協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。


申請材料
1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.三篇代表性論著；
3.工作設想和未來研究計劃。
請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學科方向+崗位”命名。
發(fā)送至各院系（單位）聯(lián)系人（掃碼查看）。除博士后研究人員和專職研究員外，請同步抄送浙江大學人才工作辦公室聯(lián)系郵箱。