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特來電新能源股份有限公司

實(shí)名 營業(yè)執(zhí)照

+關(guān)注
一  企業(yè)簡介
特來電新能源股份有限公司于2014年創(chuàng)立,總部位于青島市嶗山區(qū),是中國創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德(股票代碼:300001)控股子集團(tuán)公司,股東還有國調(diào)基金、國新基金、國家電投、三峽基金、鼎暉投資。目前企業(yè)已完成A輪、B輪融資,兩輪融資總額近20億元,估值已超百億,正處于上市籌備階段。特來電是2023年中國獨(dú)角獸企業(yè),同時(shí)作為新基建產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸TOP100企業(yè)、青島民營領(lǐng)軍標(biāo)桿企業(yè)、全國優(yōu)選雇主、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”民營企業(yè)100強(qiáng)、青島市最佳雇主,入選“中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)”,獲評(píng)“全球獨(dú)角獸企業(yè)500強(qiáng)”、“2020中國民營500強(qiáng)”等。

特來電2014年創(chuàng)立,10年累計(jì)投資102億,研發(fā)投資20億,致力于成為中國最強(qiáng)最大充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營商:
數(shù)量 :特來電累計(jì)投建充電終端超60萬個(gè);
電量 :累計(jì)充電量341億度;
流量 :注冊用戶2800萬,擁有龐大的充電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù);
技術(shù) :特來電是世界充電網(wǎng)技術(shù)開創(chuàng)者和標(biāo)準(zhǔn)制定者;研發(fā)團(tuán)隊(duì)1200人,獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)1300項(xiàng),承擔(dān)10項(xiàng)國家級(jí)重大科研項(xiàng)目,攻克了世界20項(xiàng)充電網(wǎng)核心及卡脖子關(guān)鍵技術(shù)。是工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程“新能源汽車充電網(wǎng)能源管理工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”唯一承建主體。

運(yùn)營 :運(yùn)營服務(wù)城市360個(gè),已成立260余家城市運(yùn)營公司,支撐超過1900萬輛電動(dòng)汽車充電。

隨著大規(guī)模電動(dòng)汽車的發(fā)展,無序充電充電樁的“充時(shí)代”已經(jīng)終結(jié)。取而代之的是充電網(wǎng)的“電時(shí)代”,特來電利用充電網(wǎng)的技術(shù)、產(chǎn)品、平臺(tái)、規(guī)模的領(lǐng)先優(yōu)勢,聚合電動(dòng)汽車有序充電和移動(dòng)儲(chǔ)能特性,車網(wǎng)互動(dòng),構(gòu)建充電網(wǎng)-微電網(wǎng)-儲(chǔ)能網(wǎng)的新型虛擬電廠。通過充電網(wǎng)深度鏈接車-電池-能源-人,構(gòu)建充電工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的“網(wǎng)時(shí)代”,用實(shí)時(shí)檢測和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),保障了電動(dòng)汽車的安全。

特來電目標(biāo):打造政府放心、客戶滿意的中國最強(qiáng)最大充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營商

特來電使命:實(shí)現(xiàn)新能源車充新能源電,讓尾氣和霧霾遠(yuǎn)離人類

二、基本福利

(一)關(guān)愛有你
五險(xiǎn)一金、帶薪年假;空調(diào)獨(dú)衛(wèi)、宿舍公寓;免費(fèi)班車、工作餐、健康體檢;黨員補(bǔ)貼500元/月;月度親情孝心工資;健全的員工關(guān)懷機(jī)制;相親會(huì)、集體婚禮;家庭開放日等團(tuán)建活動(dòng);駐外福利。

(二)放心安家
入職一次性生活補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等;每月住房補(bǔ)貼500元至1200元,共36個(gè)月(按青島市當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行);符合條件者可享受租賃型人才住房、產(chǎn)權(quán)型人才住房配租/配售政策(青島市政策);符合條件的碩博研究生可獲得嶗山區(qū)青年人才生活補(bǔ)貼每年3000元、5000元,共36個(gè)月(按嶗山區(qū)當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行);符合條件的碩博研究生可獲得安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬元、15萬元(按青島市當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行)。

(三)帶你成長
入職起,實(shí)行“導(dǎo)師、政委、師傅貼身親帶制”,長達(dá)6個(gè)月的帶薪崗前培訓(xùn),12個(gè)月的師徒幫帶機(jī)制,助你快速成長;系統(tǒng)培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、項(xiàng)目模擬、外訓(xùn)等。

(四)激勵(lì)發(fā)展
有競爭力的薪酬體系,收入節(jié)節(jié)高;雙通道職業(yè)發(fā)展體系,總有一條適合你;優(yōu)秀員工可參與員工持股計(jì)劃;3年內(nèi)170個(gè)總經(jīng)理崗位等著你,內(nèi)部提拔占比70%。
單位地點(diǎn)

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基本信息
上市公司
2000以上
能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉
山東-青島
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