外貿(mào)業(yè)務員/外貿(mào)專員

職位類別：

崗位職責：
1、負責公司外貿(mào)平臺的操作及管控；
2、負責對外國客人的詢問回復及詳細說明，爭取到客人理解及滿意，從而轉(zhuǎn)化為訂單；
3、負責客人要求的打樣和品控要求的跟蹤及寄送、追蹤結(jié)果，并反饋給上級領(lǐng)導；
4、負責外貿(mào)訂單的統(tǒng)計并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部生產(chǎn)；
5、負責外貿(mào)訂單交期的跟蹤及不定時與客人進行溝通協(xié)調(diào)；
6、負責客戶投訴的接收、轉(zhuǎn)化內(nèi)部處理、反饋及跟蹤結(jié)果；
7、負責訂單的出貨安排、跟蹤關(guān)務及貨運情況，并及時與客戶保持進度共享；
8、負責月度訂單進度請款及訂單結(jié)果結(jié)款的處理，以保證公司的合法權(quán)益；
9、負責訂單的違約跟進處理；
10、負責協(xié)助上級領(lǐng)導及其他部門相關(guān)工作的處理。

任職要求：
1、碩士或海外留學生
2、敬業(yè)守信，嚴守公司商業(yè)機密
3、英語4級以上
通過線下國際展會及線上電商平臺（阿里國際站及1688平臺 抖音平臺 亞馬遜平臺）接單，拓展國際業(yè)務，月薪加業(yè)務提成制, 根據(jù)當月銷售業(yè)績評定銅牌，銀牌，金牌三類業(yè)務員稱號，分別另發(fā)榮譽業(yè)務稱號津貼/月，針對新招
業(yè)務員，采用系統(tǒng)化培訓流程，給新進外貿(mào)業(yè)務員特別定制最接地氣的績效提成制度，快速另新人成長，使新人在最短時間內(nèi)拿到業(yè)務提成，同時給新人搭建晉升平臺機制，給每個新人足夠大的發(fā)展空間，公司本著共同成長，共同富裕的理念，按照每個新進外貿(mào)自己目標發(fā)展方向，積極扶持，積極利他，在雙方共同努力的前提下，在最短的
時間內(nèi)打造出優(yōu)秀銷冠和優(yōu)秀的銷售團隊管理者。