采購工程師

職位類別：

一、崗位職責
1.供應商管理：
負責供應商的尋源、評估、選擇及管理工作，確保供應商的穩(wěn)定性和可靠性。
維護與供應商的良好關系，定期與供應商進行溝通和交流，了解供應商的動態(tài)和需求。
2.采購計劃與執(zhí)行：
根據公司的生產計劃和銷售預測，制定采購計劃，確保物料和零部件的及時供應。
跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，包括訂單的下達、貨物的接收、質量的檢驗等，確保采購流程的順暢進行。
3.成本控制與談判：
分析市場行情，了解物料和零部件的價格趨勢，制定合理的采購預算。
與供應商進行價格談判，爭取最有利的采購條件，降低采購成本。
4.質量管理與問題解決：
對采購的物料和零部件進行質量檢驗，確保符合公司的質量標準。
處理采購過程中出現的質量問題和交貨延誤等問題，與供應商共同尋找解決方案。
5.數據分析與報告：
收集和分析采購數據，包括采購成本、供應商績效等，為管理層提供決策支持。
定期制作采購報告，總結采購工作的成果和不足，提出改進措施。
二、任職要求
1.教育背景：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、機械工程、電氣工程、材料科學與工程等相關專業(yè)。
2.專業(yè)知識與技能：
熟悉采購流程和相關法律法規(guī)，了解市場行情和供應商管理。
具備良好的數據分析能力，能夠運用Excel等工具進行數據整理和分析。
具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與供應商、內部部門進行有效溝通。
3.個人素質：
具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作完成任務。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能。
三、我們提供
1.競爭力薪酬：提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇，以及年終獎、績效獎金等激勵措施。
2.職業(yè)發(fā)展：完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓體系，支持個人職業(yè)規(guī)劃和技能提升。優(yōu)秀員工有機會快速晉升為采購經理、供應鏈經理等職位。
3.福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等全面福利保障。
4.導師制度：為每位校招員工配備經驗豐富的導師，提供一對一的指導與支持，幫助快速融入團隊與工作環(huán)境。
5.工作環(huán)境：開放包容的工作氛圍，現代化的辦公環(huán)境，豐富的團隊建設活動，為員工提供舒適的工作與生活環(huán)境