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為提升安徽公安高等教育教科研水平，打造一支高層次、高水平的安徽公安學(xué)院教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2024年安徽公安學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告如下：
?一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。
（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。
二、招聘對(duì)象和計(jì)劃
招聘對(duì)象：博士研究生或具有教授職稱人員。
招聘計(jì)劃：30名，招聘崗位詳見(jiàn)《2024年安徽公安學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)公安教育事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力；
5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。
崗位匯總表中“年齡”條件“40周歲以下”為“1983年7月1日及以后出生”，其他涉及到年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月1日；因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.有學(xué)術(shù)不端行為或違反師德師風(fēng)行為的人員；
7.不符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察等公安機(jī)關(guān)人民警察招錄有關(guān)政策規(guī)定的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
集中報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日一2024年8月28日。
集中報(bào)名截止后，空余崗位在本年度內(nèi)仍可繼續(xù)報(bào)名。后續(xù)報(bào)名時(shí)間適時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行，報(bào)考者將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：gaxyzzb@163.com，每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者自行下載填寫(xiě)《2024年安徽公安學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），粘貼電子照片（近期免冠正面照片，jpg格式），并將本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、有代表性的學(xué)術(shù)成果等證明材料一并掃描成一個(gè)PDF格式電子文檔（文件名為“2024高層次+報(bào)考崗位+姓名”），發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
2.對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2024年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)”書(shū)面證明。
3.報(bào)考者在報(bào)名登記表中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
安徽公安學(xué)院依據(jù)招聘公告和崗位條件，對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上投遞的報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審。
五、資格復(fù)審
預(yù)審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、有代表性的學(xué)術(shù)成果及相關(guān)證明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2張。資格復(fù)審合格人員發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
六、專業(yè)測(cè)試
（一）組織方式
專業(yè)測(cè)試采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試分為試講和答辯。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等?？己酥饕獋?cè)重于應(yīng)聘人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等學(xué)業(yè)方面的綜合評(píng)價(jià)。
專業(yè)測(cè)試順序于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為30分鐘，其中試講20分鐘，答辯10分鐘。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員需持本人有效身份證按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。否則，視為自動(dòng)放棄。
（三）成績(jī)合成
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，其中，面試成績(jī)占70%、考核成績(jī)占30%。面試環(huán)節(jié)，考官按照試講和答辯綜合表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試得分（以百分制計(jì)算）當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘人員本人公布?？己顺煽?jī)（以百分制計(jì)算）由專業(yè)考核組評(píng)議給出學(xué)術(shù)水平綜合考核評(píng)估分?jǐn)?shù)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)=面試得分×0.7+考核成績(jī)×0.3
面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省公安廳網(wǎng)站公布專業(yè)測(cè)試成績(jī)。
設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）面試考官
每個(gè)專業(yè)組面試考官7人，其中外請(qǐng)考官4人。
（五）專業(yè)考核組
專業(yè)考核組成員5人，由安徽公安學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。
七、體檢與考察
體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:1確定。符合條件的崗位應(yīng)聘人員少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，體檢與考察人選按照實(shí)際人數(shù)確定。體檢由安徽公安學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等公安機(jī)關(guān)有關(guān)體檢規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作由安徽公安學(xué)院統(tǒng)一組織，根據(jù)擬聘崗位要求，按照《公安部關(guān)于印發(fā)的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人員。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
體檢與考察工作結(jié)束后，由安徽公安學(xué)院確定擬聘用人員，并在省公安廳網(wǎng)站公示7天。公示期滿沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考者，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，安徽公安學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事宜
（一）本《公告》由安徽公安學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
（二）招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽公安學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省公安廳、安徽公安學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
聯(lián)系人：桑老師：15056977550；0551—65381336
? ? ? ? ? ? ? 宋老師：19305650660；0551—65381288
? ? ? ? ? ? ? 監(jiān)督電話：0551—65381211
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