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宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的全日制?？聘叩嚷殬I(yè)院校。學(xué)校開設(shè)機(jī)電一體化技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理等28個(gè)專業(yè)。學(xué)校先后獲得全國(guó)機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位、江蘇省國(guó)防教育示范基地、宿遷市文明單位、宿遷市依法治校示范校等榮譽(yù)?，F(xiàn)因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，熱愛教育事業(yè)。
2.專業(yè)對(duì)口，有事業(yè)心和責(zé)任心，適應(yīng)崗位，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3.身心健康，能勝任崗位需求。
二、崗位及要求
三、工作職責(zé)
首聘期內(nèi)，應(yīng)聘教學(xué)崗位人員年度師德考核均合格，履行崗位基本職責(zé)，其中中級(jí)職稱完成下列成果中的3項(xiàng)及以上考核結(jié)果為優(yōu)秀，完成2項(xiàng)考核結(jié)果為良好，完成1項(xiàng)考核結(jié)果為合格，其余為不合格。
（1）獲得校級(jí)及以上科研成果三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
（2）主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（3）發(fā)表中文核心期刊論文2篇及以上，或獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)；
（4）參與企業(yè)重要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)、重要工程建設(shè)項(xiàng)目，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，年平均到帳經(jīng)費(fèi)不低于10萬元；
（5）主持獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)校級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，或參與省級(jí)及以上精品課程，或參編省級(jí)及以上規(guī)劃教材，或獲得省級(jí)教學(xué)能力大賽、微課教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上，或獲批校級(jí)及以上教學(xué)名師，或指導(dǎo)學(xué)生獲得技能大賽、挑戰(zhàn)杯、互聯(lián)網(wǎng)+大賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，或擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、薪酬福利
1.高層次人才（領(lǐng)軍人才、拔尖人才、技能大師）待遇由學(xué)校面議確定，原則上不低于宿遷市同等層次人才工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，并提供一套二居室租住房。
2.碩士研究生，或第一學(xué)歷為本科、在企業(yè)工作5年以上的技師，或行業(yè)企業(yè)的能工巧匠，或省級(jí)以上技能大賽一等獎(jiǎng)以上獲得者，聘用3年內(nèi)按本校中級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于江蘇省事業(yè)單位工作人員基本工資）兌現(xiàn)待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供單間公寓租?。蝗绲?年仍未能取得中級(jí)職稱的，則按助教標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇。
3.本科生。實(shí)行一年見習(xí)期，期滿后按初定職稱兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
4.聘用人員享受宿遷市人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策（俗稱“購(gòu)房券”），目前標(biāo)準(zhǔn)為：博士30萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、普通高校本科5萬元。
五、應(yīng)聘流程
1.提交材料
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等材料（附個(gè)人近期免冠照片）電子掃描后打包壓縮發(fā)送至人事處郵箱：zdjsxy@126.com(郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”命名。
2.考試方式及程序
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則均作為放棄應(yīng)聘處理。
（1）本次招聘崗位采用筆試+技能測(cè)試+面試的方式考核。
①通過報(bào)名資格審查的人員全部參加筆試，筆試具體時(shí)間另行通知。筆試辦法由學(xué)校制定，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。筆試合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例，確定參加技能測(cè)試和面試的人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后的1個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入技能測(cè)試和面試的人員將在江蘇澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.zdct.cn/rsc/）進(jìn)行公布。
②技能測(cè)試辦法由學(xué)校制定，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。實(shí)踐合格線為60分（滿分100分），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
③面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試合格線為60分（滿分100分），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
④報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高者排名在前。
3.體檢、心理測(cè)試及考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員及心理測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；心理測(cè)試由學(xué)校心理中心組織實(shí)施。
對(duì)體檢及心理測(cè)試合格的人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢、心理測(cè)試及考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員體檢、心理測(cè)試及考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。
六、聘用
通過應(yīng)聘流程人員，學(xué)校與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.在職人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)提供不了與原單位解除關(guān)系證明者。
七、招聘政策咨詢
宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：18360180157
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系地址：江蘇省宿遷市湖濱新區(qū)學(xué)成路66號(hào)
（轉(zhuǎn)載自：宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告 （www.zdct.cn））
