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一、學校概況
青島濱海學院始建于1992年，2005年成為山東省首批（兩所）民辦本科高校。2009年具備學士學位授予權(quán)，2017年被確定為山東省碩士學位授予立項培育建設(shè)單位，2024年被確定為山東省碩士學位授予立項建設(shè)單位，2019年起先后與青島大學、山東科技大學、濟南大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。2013年入圍教育部應(yīng)用技術(shù)大學戰(zhàn)略研究改革試點院校，2014年成為山東省民辦本科高等教育特色名校建設(shè)高校，2021年被評為教育部中華古詩文吟誦和創(chuàng)作實驗高校，2021年被評為山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持單位。 學校設(shè)立馬克思主義學院、文理基礎(chǔ)學院、大專文理基礎(chǔ)學院、財經(jīng)學院、教育學部、外國語與國際合作學院、機電工程學院（智能制造學院）、信息工程學院（軟件學院）、建筑工程學院、醫(yī)學院、護理學院、商學院、酒店管理學院、藝術(shù)傳媒學院等14個二級學院，開設(shè)50個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、教育學、文學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等7個學科門類?，F(xiàn)有在校生25000余人，外籍留學生30余人。辦學32年來，累計培養(yǎng)13.8萬余名畢業(yè)生。 學校始終堅持“以師生為本，以興教育才為己任，以利民報國為目的”，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、建功立業(yè)！
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神，品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，愿意長期為學校的發(fā)展做貢獻。 （二）身心健康，符合招聘計劃崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)相應(yīng)工作。 （三）有下列情形之一的人員，不得報名： 1.曾因師德師風失范行為被解除公職或受過處分的； 2.有違法、違紀行為正在接受審查的； 3.有違反黨和國家的民族宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定等行為的。
三、引進人才要求、層次及類別 （一）第一層次人才 在國內(nèi)外學術(shù)界具有很高的學術(shù)地位，在科學研究、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等方面取得同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具備帶領(lǐng)本學科達到先進或領(lǐng)先水平的能力。年齡原則上不超過55周歲。 （二）第二層次人才 具有較高學術(shù)造詣，在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果。年齡原則上不超過55周歲。 （三）第三層次人才 在本學科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學術(shù)成果和一定學術(shù)影響力，在科學研究方面已取得較突出學術(shù)成果，有很好的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過50周歲。 （四）第四層次人才 具有較高學術(shù)水平，在國內(nèi)外具有較強的科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科領(lǐng)域取得突出成績的優(yōu)秀中青年骨干教師，年齡一般不超過45周歲。 （五）第五層次人才 青年博士、博士后。年齡一般在40周歲以下，業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過50周歲。 1.A類博士：學術(shù)基礎(chǔ)深厚，學術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神， 具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)；具有較強的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ⑷〉脙?yōu)秀的學術(shù)成果；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及優(yōu)秀博士。 2.B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學術(shù)成果；或重點學科急需的相當水平人才及優(yōu)秀博士。 3.C類博士：能勝任核心課程的教學任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當水平者。
四、招聘崗位
根據(jù)工作需要，青島濱海學院擬面向海內(nèi)外引進高層次人才，具體崗位詳見《青島濱海學院2025年誠聘博士高層次人才崗位匯總表》。 五、相關(guān)待遇 （一）高層次人才： 年薪30-100萬元；人才津貼5-12萬；科研啟動經(jīng)費20-80萬元，具體待遇面議。 （二）優(yōu)秀青年博士： 年薪13-25萬元；人才津貼1-6萬；科研啟動經(jīng)費3-20萬元，具體待遇面議。 （三）學校為引進的高層次人才及優(yōu)秀青年博士參照事業(yè)編標準繳納社會保險和公積金，提供住房一套。在學術(shù)團隊組建、實驗室建設(shè)等方面給予特殊政策支持。 （四）根據(jù)學校人才激勵政策，符合條件者可享受每年8000元至12萬元不等的人才津貼；根據(jù)學?？蒲歇剟钫撸蒲谐晒怀稣呖上硎芨黜棾晒剟詈蛨F隊績效獎勵。兩者可兼得。 （五）教職工子女可享受學校附屬幼兒園優(yōu)先入園和學費優(yōu)惠政策，對符合學校崗位條件的家屬，直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。 （六）享受國內(nèi)外訪學資助、季度福利、春節(jié)福利、教師節(jié)福利、三級甲等標準附屬醫(yī)院免費體檢及“濱海人”醫(yī)療保障服務(wù)優(yōu)惠政策等福利。 （七）符合青島市引進人才相關(guān)條件的，可同時享受青島市引才待遇。 1.畢業(yè)三年內(nèi)的畢業(yè)生享受青島市研究生住房補貼（目前標準為博士1200元/月，連續(xù)發(fā)放36個月）。 2.來青初次就業(yè)，并在青購買唯一商品住宅的，對符合條件的博士研究生按15萬元標準給予一次性安家費。 3.對符合條件的博士研究生按照每人10萬元標準發(fā)放購房券。 4.對于出站（基地）在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后（不含在青且以在職人員身份招收的），給予25萬元聚青資助。 （八）學校急需緊缺學科人才，根據(jù)實際情況，待遇“—事一議、 一人一策”。 六、招聘程序 （一）報名 方式一：招聘郵箱投遞 請將以下材料分別發(fā)送至人事處郵箱?(rsc@qdbhu.edu.cn)和與應(yīng)聘職位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。電子郵件標題請以“姓名+學位+職稱+應(yīng)聘專業(yè)”（如：張某某+博士+副教授+國際經(jīng)濟與貿(mào)易）。 1.個人簡歷（要求包含詳細教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研論文成果和近期1寸彩照）； 2.《青島濱海學院博士高層次人才應(yīng)聘登記表》掃描下方二維碼下載； 3.已取得的畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書等證書的掃描件； 4.其他重要獲獎證書的掃描件； 5.身份證掃描件； 6.應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件。 方式二：官網(wǎng)招聘系統(tǒng)投遞 https://zp.qdbhu.edu.cn/zp.html#/channel/01 （二）資格審核、面試 通過資格審核的教師，按學校通知要求來校參加試講、面試。 （三）考察體檢 對試講、面試通過并進入考察范圍的人選，考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。 體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。 （四）錄用 考察體檢合格者，按學校規(guī)定時間來校報到，辦理錄用手續(xù)。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：0532—86728727? 孫老師??王老師 通訊地址：青島西海岸新區(qū)嘉陵江西路425號 學校網(wǎng)址：www.qdbhu.edu.cn
