管理培訓生

職位類別：

職位描述
德賽西威管培生（通過輪崗鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)、雙選定崗等方式，集中公司培訓資源和導師資源，培養(yǎng)未來領導者。
你可能在多元崗位實施輪崗學習，逐漸了解到國際化企業(yè)是如何實施管理的。通過業(yè)務實踐，加深多業(yè)務領域的理解，在一年時間內明確定崗崗位。過程匹配公司高管+業(yè)務導師雙輔導、北極星培養(yǎng)計劃，迅速找到未來發(fā)展方向，不斷挑戰(zhàn)與突破自我，在三年后能逐步成長為管理者。

崗位要求：
1、2025屆碩士及以上學歷，理工科/財務/營銷/商科/心理學等相關專業(yè)
2、流利的英語/日語/德語/法語聽說讀寫表達能力，海外留學/海外來華留學生優(yōu)先；
3、對汽車行業(yè)具有極大的熱情，渴望未來往管理方向發(fā)展
4、具備敏捷洞察和學習能力、領導力、創(chuàng)新開放，自驅力強

工作地點：
廣東惠州，定崗后有機會到海內外各大分公司工作
（如成都/南京/德國/日本/法國/西班牙等）


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北極星項目簡介
德賽西威北極星項目-管理培訓生，致力于引進渴望成為管理者的高潛畢業(yè)生，培養(yǎng)未來領導者。公司為管培生提供專屬培養(yǎng)計劃，根據不同成長階段，匹配定制化資源支持。通過定制的培養(yǎng)計劃，促進個人角色的認知轉換、加深多業(yè)務領域的理解，全面提升領導力，打造復合型管理人才。

高管引領 業(yè)務導師指導
德賽西威以“人才帶領人才發(fā)展”為指導理念，為北極星項目配備高管+業(yè)務導師全程指導；由業(yè)務導師提供專業(yè)力指導，高管導師提供領導力指導，打造復合型管理人才。
定向輪崗 參與海內外核心項目
德賽西威北極星項目為期3年，在三年的管理培訓生項目期間，德賽西威為每個管培生提供工作輪調的機會來提升對部門業(yè)務運作的了解，承擔不同的職責與任務，給予管培生最大的機會和挑戰(zhàn)。同時管培生有機會與國際化的團隊合作，參與到各種海內外核心項目的工作中，充分培養(yǎng)全球化視野，加速成長。
多元培養(yǎng) 突破自我
德賽西威將管培生培養(yǎng)劃分成融入-成長-加速3個階段，配備系統(tǒng)化+定制化的培養(yǎng)方案，提供領導力課程、交流等，應用721法則激勵管培生不斷挑戰(zhàn)與突破自我，助力在三年后能逐步成長為管理者。