新材料研發(fā)工程師

職位類別：

崗位職責(zé)：
先進(jìn)材料開發(fā)
1、主導(dǎo)特種高分子材料（如硅基新材料、丙烯酸、聚氨酯）的分子分析及合成工藝開發(fā)；
2、進(jìn)行材料性能分析，完成從實(shí)驗(yàn)樣品到工業(yè)化量產(chǎn)的成果轉(zhuǎn)化；
3、參與材料量產(chǎn)的工藝設(shè)計(jì)及工藝改善，制定相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法；
4、鏈接上下游材料的應(yīng)用與特性，分析并制定相關(guān)材料TDS、MSDS并熟悉材料應(yīng)用場(chǎng)景。
技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新
1、建立材料結(jié)構(gòu)-性能數(shù)據(jù)庫(kù)，開展失效模式分析及壽命預(yù)測(cè)研究；
2、研發(fā)新型材料并對(duì)比國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有或現(xiàn)階段使用材料的優(yōu)劣勢(shì)；從成本、效果出發(fā)多方案制定進(jìn)行改良或替換方案；
3、參與跨部門聯(lián)合項(xiàng)目組，擔(dān)任技術(shù)協(xié)調(diào)人角色，學(xué)習(xí)運(yùn)用IPD研發(fā)管理體系，協(xié)助技術(shù)可行性評(píng)審，整理研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)--實(shí)施--結(jié)題成果轉(zhuǎn)化配套資料；
4、建立實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，參與新員工技術(shù)帶教計(jì)劃實(shí)施，學(xué)習(xí)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核模型；
5、參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，形成專利技術(shù)方案。
崗位要求：
1、高分子化學(xué)/材料工程碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、精通有機(jī)硅聚合、丙烯酸、聚氨酯等合成等原理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能熟練掌握配套分析設(shè)備并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
3、學(xué)習(xí)掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)FEMA原理，QC控制計(jì)劃等分析整理論證工具；
4、技術(shù)敏銳度：關(guān)注國(guó)內(nèi)外相關(guān)材料的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)；
5、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力：具有產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)商業(yè)化案例優(yōu)先；
6、行業(yè)道德：具有良好的道德品質(zhì)，遵守企業(yè)技術(shù)保密性；
晉升通道：助理工程師→項(xiàng)目工程師→高級(jí)工程師→首席研究員