人事助理

職位類別：

人事助理主要協(xié)助人力資源部門完成各項(xiàng)工作，以下是其主要崗位職責(zé)：

招聘與錄用

? 招聘信息發(fā)布：根據(jù)招聘計(jì)劃，在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。

? 簡歷篩選與整理：收集、整理應(yīng)聘簡歷，進(jìn)行初步篩選，將符合條件的簡歷推薦給招聘負(fù)責(zé)人。

? 面試安排：協(xié)助組織面試，包括與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)備面試資料，安排面試場(chǎng)地等。

? 錄用手續(xù)辦理：通知錄用人員，協(xié)助辦理入職手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、收集相關(guān)證件、發(fā)放辦公用品等。

培訓(xùn)與發(fā)展

? 培訓(xùn)需求調(diào)查：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集員工培訓(xùn)需求。

? 培訓(xùn)組織實(shí)施：聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，安排培訓(xùn)課程，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)過程中的后勤保障工作。

? 培訓(xùn)效果評(píng)估：收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。

薪酬與福利

? 數(shù)據(jù)收集與整理：收集、整理員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供準(zhǔn)確信息。

? 福利辦理：協(xié)助辦理員工社保、公積金等福利手續(xù)，解答員工關(guān)于福利方面的疑問。

員工關(guān)系管理