職位描述
職位類別：
1. 協助完善電站運維管理制度與工作流程； 2. 協助部門績效KPI運營指標制定、分解、考核；協助開展運維服務商指標考核及運維后評估； 3. 統計、考核項目生產經濟技術指標，能夠根據電站綜合運行情況提出合理化建議，并督導落地執(zhí)行； 4. 協助開展行業(yè)政策研究、市場分析，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略； 5. 協助總部上傳下達，完成內部各部門協調及資方、客戶對接工作。 要求：1. 本科及以上學歷，新能源、電氣自動化、通信類、財會類相關專業(yè)； 2. 具有一定的文字功底，文案能力、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨立輸出運維分析報告，事故分析等文件； 3. 有較強的學習能力、溝通協調能力、執(zhí)行力和數據分析能力； 4. 熟悉或了解新能源者優(yōu)先。"
專業(yè)要求：新能源科學與工程/電氣工程及其自動化/通信工程/財務會計教育
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號TCL工業(yè)大廈
求職者謹防不法分子冒充用人單位進行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者短信邀請，以免上當受騙！
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單位介紹
TCL科技集團股份有限公司
行業(yè): 生產/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質: 私營·民營企業(yè) 當前職位: 光伏科技-運營專員
TCL成立于1981年，經歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國際化、轉型四大發(fā)展階段，逐步成長為具有全球競爭力的智能科技產業(yè)集團。以“領先科技和合共生”為使命與愿景，堅持“變革、創(chuàng)新、當責、卓越”的企業(yè)核心價值觀，始終致力于為用戶帶來前瞻性的科技體驗和智慧健康生活。TCL業(yè)務遍及全球160多個國家和地區(qū)，在80多個國家和地區(qū)設有銷售機構。 TCL重視各類人才的引進和培養(yǎng)，尤其是技術研發(fā)、產品創(chuàng)新領域的頂尖人才，以及具有國際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中，公司通過不同階段的人才培養(yǎng)計劃：雛鷹計劃、精鷹計劃、翱翔計劃 ，激發(fā)員工的潛力，幫助他們創(chuàng)造個人與企業(yè)價值。其中雛鷹計劃是一項面向新入職應屆生的系統性培養(yǎng)項目，為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時，安排通用課程、專業(yè)技能培訓和輪崗體驗，讓他們在實踐中學習和成長。精鷹計劃旨在進一步挖掘中層骨干的潛力， 通過更加深入和專業(yè)的培訓，讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務專家。翱翔計劃面向高潛的總經理后備員工，通過提供高級管理培訓、領導力發(fā)展課程、 高管教練個人輔導等內容， 幫助他們成為公司領導者，引領團隊和公司走向更高的目標。
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