職位描述
職位類別：
1. 完成工商業(yè)項(xiàng)目建轉(zhuǎn)運(yùn)工作臺(tái)賬跟新與完成，協(xié)助推進(jìn)建轉(zhuǎn)運(yùn)工作重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)閉環(huán)； 2. 配合制定和修正電站運(yùn)行維護(hù)管理流程、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行； 3. 協(xié)助編制電站年度設(shè)備運(yùn)檢計(jì)劃，組件清洗計(jì)劃； 4. 統(tǒng)計(jì)電站年度、季度、月度運(yùn)維巡檢計(jì)劃及組件清洗計(jì)劃執(zhí)行情況，匯總、審核報(bào)告質(zhì)量； 5. 組織安全生產(chǎn)月會(huì)、周會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求：1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、新能源、電氣自動(dòng)化、通信類相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉商用光伏電站以及光伏設(shè)備特性、掌握戶用電站相關(guān)知識(shí)，了解市場(chǎng)分布式光伏模式及運(yùn)維動(dòng)向； 3. 具有一定的文字功底，文案能力、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立輸出運(yùn)維分析報(bào)告，事故分析等文件； 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和數(shù)據(jù)分析能力。
專業(yè)要求：新能源科學(xué)與工程/機(jī)電技術(shù)教育/通信工程/電氣工程及其自動(dòng)化
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號(hào)TCL工業(yè)大廈
求職者謹(jǐn)防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙，切勿相信來(lái)歷不明的電話或者短信邀請(qǐng)，以免上當(dāng)受騙！
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單位介紹
TCL科技集團(tuán)股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 當(dāng)前職位: 光伏科技-運(yùn)維管培生
TCL成立于1981年，經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國(guó)際化、轉(zhuǎn)型四大發(fā)展階段，逐步成長(zhǎng)為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以“領(lǐng)先科技和合共生”為使命與愿景，堅(jiān)持“變革、創(chuàng)新、當(dāng)責(zé)、卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，始終致力于為用戶帶來(lái)前瞻性的科技體驗(yàn)和智慧健康生活。TCL業(yè)務(wù)遍及全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)。 TCL重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，尤其是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的頂尖人才，以及具有國(guó)際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中，公司通過(guò)不同階段的人才培養(yǎng)計(jì)劃：雛鷹計(jì)劃、精鷹計(jì)劃、翱翔計(jì)劃 ，激發(fā)員工的潛力，幫助他們創(chuàng)造個(gè)人與企業(yè)價(jià)值。其中雛鷹計(jì)劃是一項(xiàng)面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項(xiàng)目，為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時(shí)，安排通用課程、專業(yè)技能培訓(xùn)和輪崗體驗(yàn)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。精鷹計(jì)劃旨在進(jìn)一步挖掘中層骨干的潛力， 通過(guò)更加深入和專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務(wù)專家。翱翔計(jì)劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工，通過(guò)提供高級(jí)管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程、 高管教練個(gè)人輔導(dǎo)等內(nèi)容， 幫助他們成為公司領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和公司走向更高的目標(biāo)。
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