工程師：ACF導(dǎo)電微球的制備和機理研究-無機氧化硅可控制備研究中心

職位類別：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)ACF導(dǎo)電微球的合成。        
2、負責(zé)微球的表面敏化。 
3、負責(zé)微米材料的自催化過程研究。
4、負責(zé)微米導(dǎo)電材料的評價工作。

任職要求
1、即將獲得或者已獲得碩士學(xué)位；掌握無機化學(xué)、有機化學(xué)相關(guān)的專業(yè)背景知識；
2、熟悉SEM、TEM、GC、BET、納米粒度儀、XRD等基本無機材料測試手段的原理、測試方法和數(shù)據(jù)分析；
3、具備良好的分析判斷能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、（加分項）具有ACF導(dǎo)電微球制備和機理研究工作經(jīng)歷。

中心介紹
中心以電子材料和生物醫(yī)藥等高端先進材料需求為牽引，以納米尺度、微米尺度的氧化硅材料的物理和化學(xué)性質(zhì)可控制備的關(guān)鍵技術(shù)為核心，以化學(xué)機械拋光、電子封裝材料、5G填充材料、藥物純化、緩釋等應(yīng)用的成果導(dǎo)向，突破基礎(chǔ)理論、流程設(shè)計、關(guān)鍵設(shè)備制造和場景推廣涉及的科學(xué)問題瓶頸，建設(shè)的高標準，高檔次，高水平的材料研究開發(fā)平臺。中心包括微納米氧化硅材料的制備和產(chǎn)品應(yīng)用研究，重點研究方向包括（不限于）：化學(xué)機械拋光漿料合成技術(shù)開發(fā)、加氫催化過程技術(shù)研發(fā)、電子封裝材料合成技術(shù)開發(fā)等。


薪酬及福利待遇
01、實驗室薪酬水平參照國內(nèi)一流科研機構(gòu)水平及國內(nèi)一線高技術(shù)企業(yè)水平，提供有競爭力的薪酬待遇；
02、完善的績效獎勵機制，高標準繳納社保及公積金，提供帶薪年假、年度健康體檢等；
03、引進人才可納入事業(yè)編制管理，其他人員有進入事業(yè)編制通道；
04、協(xié)助高層次人才解決住房、子女入學(xué)等問題。


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