職能類崗位（采購、人力、企管）

職位類別：

◎招聘崗位：采購工程師 月薪 6-8k
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)采購訂單的生成并及時下發(fā)，負(fù)責(zé)物料的跟催、送檢、入庫、報賬、返修等工作；
2、處理生產(chǎn)物料的異常，與計劃發(fā)展部門及生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)順暢；
3、負(fù)責(zé)處理品質(zhì)異常，含來料不良、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題；
4、對庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，合理控制物料庫存，提高周轉(zhuǎn)率；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬目的核對及結(jié)報；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、光機電軟等理工科相關(guān)專業(yè)；
2、對數(shù)字敏感,邏輯思維能力強, 具備較強的分析及數(shù)據(jù)匯總能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團(tuán)隊合作精神；
4、為人正直，原則性強，工作積極主動，具有很強的執(zhí)行力；
5、熟悉合同法，有較強的溝通談判能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備一定的財務(wù)及品質(zhì)知識。
◎招聘崗位：人力資源專員 月薪 6-8k
崗位描述：
1、簡歷搜尋及篩選，渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、校園、獵頭、招聘會；
2、招聘渠道維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計；
3、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
4、核算當(dāng)月薪酬，分析薪酬數(shù)據(jù)增減情況并匯報；
5、辦理員工社保公積金異動，制作社保公積金分賬表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團(tuán)隊合作精神；
3、為人正直，原則性強，工作積極主動，具有很強的執(zhí)行力；
4、熟悉勞動合同法，有較強的溝通談判能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
◎招聘崗位：企業(yè)管理專員  月薪6-8k
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、流程的制定、修訂和完善，確保公司運營有章可循、有據(jù)可依；
2、監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行定期檢查和評估，提出改進(jìn)建議；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并參與戰(zhàn)略規(guī)劃的實施、檢查和評估；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀的宣傳和貫徹；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理和維護(hù)，確保公司合法合規(guī)運營，負(fù)責(zé)公司印章、合同等文件的管理和歸檔。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或英語相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握并運用辦公軟件，如PPT、EXCELL、WORD等；
3、擔(dān)任過學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會、班級等學(xué)生干部優(yōu)先考慮。