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根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)精神，結合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山仲裁委員會秘書處向社會公開招聘編外聘用制辦案秘書2名。
二、資格條件
1.思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;
3.符合《崗位計劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件;
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名時間：2021年8月30日---9月1日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，逾期不再接受報名。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
4.報名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件1，請自行下載填寫并打印)。
(2)本人有效居民身份證件、學歷證書、及其相關技能證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。
(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
5.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
6.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于2:1，不足2:1的的按實際報考人數(shù)確定。
7.所有報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在"人力資源招聘群"公布。
四、考試
考試形式根據(jù)報名人數(shù)決定。崗位成功報名人數(shù)不超過20人將直接進行面試，成功報名人數(shù)超過20人的采取筆試與面試相結合進行。
1、筆試
(1)筆試時間和地點：在招聘群另行通知，地點見準考證，報考人員攜帶本人有效身份證件、準考證按時參加筆試;
(2)筆試內容：專業(yè)知識，成績滿分100分;
(3)筆試成績通過"招聘微信群"予以公示;
(4)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動;
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。
(2)面試采取結構化面試方式進行，主要考察綜合素質、業(yè)務素質等，面試成績滿分為100分。
(3)面試成績當場評定并向應聘者公布。筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(4)上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(5)面試時間、地點通過"招聘微信群"公告，具體時間另行通知。
(6)報考人員面試結束，當場宣布面試成績。
(7)面試成績通過"招聘微信群"予以公示。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢與考察程序。
六、總成績和體檢名單確定
筆試、面試成績，按照4：6比例合成總成績(上述成績均按百分制折算，計算時保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績仍相同，則以當場考官面試分數(shù)最高者確定。
七、體檢
體檢時間、報到集合時間、地點及相關要求通過"招聘微信群"公告。
八、考察
1、考察對象為體檢合格的擬聘用人員。
2、考察按照相關規(guī)定開展,主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為，或考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。
3、報考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以面試成績高者確定，再相同需進行加試。
九、公示與聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在"招聘微信群"公示，公示期3天。公示無異議的擬聘用人員，與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，合同首次簽訂期限為2年，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
十、福利待遇
一經(jīng)聘用，待遇按照相關標準執(zhí)行，繳納相關保險。
十一、疫情防控要求
(一)根據(jù)疫情防控工作相關要求，"安康碼"為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進入相關招聘環(huán)節(jié)。
(二)考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚻陂g主動減少外出和不必要的人員接觸。
十二、紀律與監(jiān)督
1、報考人員在規(guī)定時間內，未按相關規(guī)定參加報名、筆試、面試、體檢的，均視為放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格;
2、招聘期間公告及考務工作安排變化，在"馬鞍山市人才網(wǎng)"或"招聘微信群"發(fā)布;
3、本《公告》由馬鞍山仲裁委員會和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋;咨詢電話：0555-2366345(市人力資源服務有限公司);監(jiān)督舉報電話：0555-2382208(馬鞍山仲裁委員會)。
