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為進一步優(yōu)化企業(yè)服務，推進民營經濟高質量發(fā)展，打造獨具特色的界首市企業(yè)服務之家，界首高新區(qū)管委會委托惠民人力資源服務公司面向社會公開招聘工作人員5名，派遣到界首市企業(yè)服務中心工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則：
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1.遵守法律、擁護黨的領導、具有良好的品行;
2.具有履行職責的素質和身體條件，儀容儀表端莊;
3.大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有園區(qū)基層服務經驗的優(yōu)先招錄;
4.年齡20周歲-35周歲(1986年1月1日--2001年1月1日期間出生);
(二)有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.五年內曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;
3.其他不符合招聘要求的。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2021年8月25日---31日(8：00-17：00)
2.報名地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號)
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6張，填寫《界首市企業(yè)服務中心招聘報名表》。
4.資格審查：報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，取消資格。
(二)招聘流程及方式
1.考試：本次招聘采取筆試+面試的方式進行。
2.筆試：經審核符合報名條件人員均可參加筆試。筆試內容為《公共基礎知識》(包含時事政治)，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
3.面試：根據(jù)考生測試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試);面試主要考察應試者的基本素質、文明禮儀、應急應變能力等。滿分100分，成績低于60分不予聘用。
根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。
4.成績合成按照測試成績×60%+面試成績×40%合成為總成績。
5.根據(jù)總成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定入圍體檢考察人員名單。
6.體檢、考察：入圍人員體檢由惠民公司統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊捎萌藛挝徊扇彶闄n案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
四、公示、聘用：對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，由惠民公司通知到界首市企業(yè)服務中心上崗。
五、用工待遇及管理：
1、聘用人員工資由基本工資加績效工資組成，基本工資參照界首市事業(yè)單位?？乒べY待遇執(zhí)行，工資標準為月2875元(含五險)，績效工資標準由工作單位另行制定，試用期2個月，試用期間無績效工資。試用期滿合格簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險。參照基層特崗人員待遇，每人每年增加工齡工資30元。
2、本次招聘人員實行勞務派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市企業(yè)服務中心進行日常管理，惠民公司協(xié)同進行平時考核和年度考核?？己瞬缓细裾哂枰越馄?。
本公告由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0558-2833300 0558-4883277
