技術(shù)經(jīng)理

職位類別：

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，扎實(shí)的技術(shù)功底，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和背景知識，工程師以上職稱，年齡30-45歲；
2、8年以上機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工藝技術(shù)、質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的設(shè)計(jì)圖紙審核和分析解決問題的能力；
4、 熟練使用三維繪圖軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)組織能力，較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力，了解產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用情況。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持技術(shù)一部的日常工作，并向總工程師匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令；
2、負(fù)責(zé)編制技術(shù)一部的崗位職責(zé)，根據(jù)公司的年度計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃制定本部門的工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、對部內(nèi)工作安排并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的審核工作，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與重點(diǎn)設(shè)計(jì)方案的制定及重點(diǎn)部件的設(shè)計(jì)控制，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證技術(shù)工作的順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)部內(nèi)技術(shù)人員的工作考核與培訓(xùn)工作以及新員工的入職培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的整體素質(zhì)；
6、收集總結(jié)項(xiàng)目過程及成果，為公司其它項(xiàng)目運(yùn)作提供成果資料；
7、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，確保技術(shù)的不斷更新；
9、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)旅游、體檢，節(jié)日、生日福利，年底近半個(gè)月年休假。