職位類(lèi)別:
工作內(nèi)容: 1、對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備的資料檔案,負(fù)責(zé)設(shè)備管理日常事務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維修指導(dǎo)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 4、制訂設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序文件,并根據(jù)需要進(jìn)行有關(guān)員工培訓(xùn),確保設(shè)備操作有章可依。 5、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管理和新設(shè)備的驗(yàn)收,設(shè)備改進(jìn)和提升; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備常規(guī)保養(yǎng)和月度保養(yǎng),年度保養(yǎng)的實(shí)施; 7、熟悉掌握主要設(shè)備設(shè)施的安全注意事項(xiàng),基本性能及主要技術(shù)參數(shù),能熟練操作各種設(shè)備 8、負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施檔案,建立健全設(shè)備臺(tái)賬,備品備件臺(tái)帳,工器具等各項(xiàng)臺(tái)帳,維修記錄。 9、制定設(shè)備設(shè)施的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按期開(kāi)展各項(xiàng)維護(hù)保養(yǎng)工作并做好相關(guān)記錄。 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、持電工證,有維修及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、基本的辦公軟件操作 4、工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
專(zhuān)業(yè)要求:機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)
浙江省杭州市臨平區(qū)浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
浙江泰昌實(shí)業(yè)有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 500-1000 性質(zhì): 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 當(dāng)前職位: 設(shè)備管理員
泰昌實(shí)業(yè)主要生產(chǎn)±1100kV及以下線路金具、變電金具和光纜金具?,F(xiàn)有員工372人,其中研發(fā)人員78人,中高級(jí)職稱(chēng)人員31人,擁有發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利41項(xiàng)。公司參與了2項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě),先后通過(guò)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、省級(jí)研究院、省級(jí)專(zhuān)精特新、浙江省電力公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。 公司近年來(lái)引入企業(yè)信息化資源管理SAP系統(tǒng)并與智能化改造相結(jié)合,完成了聯(lián)板、鍛壓、鋁鍛造、模具、預(yù)絞式金具、鋁澆鑄、鋁型材加工生產(chǎn)線的智能化升級(jí),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過(guò)程可追溯,并與國(guó)、南網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺(tái)建立了互通,年產(chǎn)金具2000余萬(wàn)套,近年聯(lián)板及鋁澆鑄生產(chǎn)能力達(dá)行業(yè)首位。