打樣員

職位類別：

1.組織制定、實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)研制工作，下發(fā)打樣指令單至技術(shù)員、并對(duì)其過程進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)打樣實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)并提出改善實(shí)驗(yàn)方案。
2.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、中試產(chǎn)品和重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)保證和持續(xù)改進(jìn)。及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。尤其是對(duì)重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)牌號(hào)的產(chǎn)品進(jìn)行過程跟進(jìn)（樣品試制、客戶試用、效果反饋、持續(xù)改進(jìn)）。
3.編制技術(shù)指導(dǎo)書文件和產(chǎn)品文件。負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)資料的歸檔管理工作，負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度，并合理、充分的利用技術(shù)資料。
4.分析研究原材料的物理性質(zhì)和化學(xué)性質(zhì)。評(píng)估并選擇合適的原材料和設(shè)備。制定原材料進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.重大客訴的原因分析及解決方案落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)健全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作及相關(guān)檔案的歸檔管理。
7.部門新人的理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)的持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
8.開展技術(shù)調(diào)研，了解最新的科技發(fā)展和市場(chǎng)趨勢(shì)，為新產(chǎn)品的開發(fā)尋找思路和解決方法。
9.貫徹落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購(gòu)等部門的工作關(guān)系。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
10.完成上級(jí)交代的其他工作。