質(zhì)量工程師/QE

　　公司概況：本公司是一家外商投資企業(yè)，分別成立于2001年12月（冠榮），2003年4月（冠立）和2013年5月（冠興），位于廣東省臺(tái)山市臺(tái)城高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和臺(tái)山工業(yè)新城，總投資超過(guò)3億美元。主要從事燃?xì)馐綗緺t、取暖爐及配件等金屬搪瓷制品的開發(fā)與制造。廠房占地總面積達(dá)60萬(wàn)平方米，廠內(nèi)設(shè)有多條高性能的自動(dòng)化開料、連沖、沖壓、焊接、搪瓷、噴粉、組裝等自動(dòng)化或人工智能生產(chǎn)流水線，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，冠興智能化工廠擬于2019年全面投入使用，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)達(dá)3000人，是江門地區(qū)出口規(guī)模之最，納稅之最的大型外資企業(yè)。
國(guó)際市場(chǎng)導(dǎo)向：公司與全球最大的烤爐品牌經(jīng)銷商美國(guó)Char-Broil公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，目前與北美、歐洲等地區(qū)極具影響力的烤爐采購(gòu)商也保持良好的合作關(guān)系，使公司自成立后至今發(fā)展穩(wěn)定、迅猛，訂單充足，全年均衡生產(chǎn)，效益顯著，公司年產(chǎn)品出口總額超過(guò)3億美金，產(chǎn)量超過(guò)300萬(wàn)臺(tái)，年稅收總額超過(guò)1000萬(wàn)元，成為廣東省江門市出口行業(yè)之最，在燒烤爐行業(yè)中雄居全球產(chǎn)量第一，市場(chǎng)占有率超過(guò)30%，我們始終堅(jiān)持以“國(guó)際市場(chǎng)需求為導(dǎo)向”，以“滿足顧客需求為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”，爭(zhēng)取成為“全球最大最強(qiáng)的燒烤爐王國(guó)”。
人才培育機(jī)制：在經(jīng)濟(jì)實(shí)力得以飛躍的同時(shí)，公司更加注重員工自身素質(zhì)的提高和企業(yè)文化的建設(shè)，每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理要求為上崗員工、在崗員工開設(shè)崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才都定期派送到國(guó)外參觀、交流與學(xué)習(xí)，使員工在提高專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)全面開拓視野，并有機(jī)會(huì)去接觸和了解西方文化、技術(shù)、行業(yè)產(chǎn)品需求以及市場(chǎng)發(fā)展前景,在優(yōu)秀的育人機(jī)制下，公司培養(yǎng)了一批又一批綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、管理能力強(qiáng)的精英隊(duì)伍，他（她）們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧夏塥?dú)立完成各類高科技產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等，通過(guò)友好合作，共建共贏的理念將員工個(gè)人與公司的成長(zhǎng)捆綁在一起，共同進(jìn)步和飛躍。
系統(tǒng)管理：成立至今，公司不斷推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，開發(fā)運(yùn)用先進(jìn)的 “甲骨文”ERP管理軟件、九段科技人力資源管理軟件、“HSP”供應(yīng)商電子采購(gòu)平臺(tái)、制造部現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、品質(zhì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等全面管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，使公司始終保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效的運(yùn)作。
信譽(yù)殊榮：自開業(yè)以來(lái)公司生產(chǎn)效益、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、工業(yè)產(chǎn)值、納稅總額等各項(xiàng)指標(biāo)均名列前茅，連續(xù)多年被評(píng)為江門市、臺(tái)山市先進(jìn)企業(yè)，優(yōu)秀集體、安全生產(chǎn)文明單位，稅收信用AA級(jí)單位、納稅大戶、金融系統(tǒng)合作最佳伙伴、江門市綠色誠(chéng)信骨干企業(yè)、廣東省就業(yè)先進(jìn)單位，廣東省優(yōu)秀用工企業(yè)、社保征繳先進(jìn)單位、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等殊榮，榮耀的背后離不開公司全員的努力，每一次的進(jìn)步，每一點(diǎn)的突破都見(jiàn)證著企業(yè)與員工一起成長(zhǎng)。
企業(yè)文化建設(shè)：公司內(nèi)設(shè)有工會(huì)、黨支部、女工組織等先進(jìn)組織，帶領(lǐng)全體員工參與公司企業(yè)文化建設(shè)，為員工配備完善的生活服務(wù)區(qū)域及康樂(lè)設(shè)施：有衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)雅的員工飯?zhí)茫桓蓛?、整潔、設(shè)施齊備的員工宿舍；寬敞、明亮的籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)、圖書閱覽室等，是員工工作與生活的理想企業(yè)。
福利制度：公司為員工提供免費(fèi)住宿、上網(wǎng)功能，全額報(bào)銷電話通訊費(fèi)，提供有薪法定假期，如：帶薪年假、產(chǎn)假、婚/喪假等，為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)體檢，發(fā)放豐厚的半年獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金、紀(jì)念品等，定期組織員工集體旅游、參加年終聚餐、抽獎(jiǎng)、文娛活動(dòng)等，豐富員工業(yè)余生活，提升企業(yè)凝聚力。