實驗室管理員-新型顯示與感知研究中心

職位類別：

崗位職責
1.負責實驗室日常運行維護、體系建設、安全管理、采購與入庫管理、資產(chǎn)管理、文檔管理等；
2. 與創(chuàng)新能力建設部、科技發(fā)展部等溝通推進實驗室規(guī)劃 、裝修等；
3.負責日常實驗設備耗材管理；
4.負責日常對外展示與參觀講解；
5.與其他管理平臺的協(xié)作跟進；
6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求
1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)，條件優(yōu)秀者專業(yè)方向可放寬;                                                                                              2.有較強的責任心與工作主動性，學習適應能力強；
3.能熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)匯總、文檔管理等，具備較好的講解與溝通能力；                                                             4.有實驗室管理、安全管理、采購管理、設備管理相關工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.有與多部門溝通協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。           

中心介紹
中心聚焦于次世代AR/VR/MR產(chǎn)品應用的關鍵壁壘方向，包括但不僅限于感知追蹤系統(tǒng)方案、先進光學顯示模塊為基礎的系統(tǒng)方案及相關系統(tǒng)驅動補償與基于MicroLED新型顯示面板等，旨在研發(fā)開創(chuàng)性的前端技術，成為中國XR的引領者。該中心下設新型顯示實驗室、感知實驗室等三大實驗室。中心創(chuàng)始團隊均畢業(yè)于世界一流高校，包括斯坦福大學、伯克利大學、密西根大學、清華大學、北京大學、上海交通大學、中山大學，也曾在國際頂尖公司擔任重要職位，在顯示、感知、圖像視覺、系統(tǒng)和AR/VR/MR領域有著深厚的積累，擁有豐富的科研與產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗。


薪酬及福利待遇
01、實驗室薪酬水平參照國內(nèi)一流科研機構水平及國內(nèi)一線高技術企業(yè)水平，提供有競爭力的薪酬待遇；
02、完善的績效獎勵機制，高標準繳納社保及公積金，提供帶薪年假、年度健康體檢等；
03、引進人才可納入事業(yè)編制管理，其他人員有進入事業(yè)編制通道；
04、協(xié)助高層次人才解決住房、子女入學等問題。


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我們期待與您攜手同行，共同拓寬知識邊界，突破技術壁壘，開創(chuàng)美好未來！